学生・主婦ママ歓迎のアパレル求人とは

1、扶養内勤務でもアパレル店員として働ける？

近年の人手不足が強まる状況から、学生や主婦・ママ層を積極採用しているアパレル企業が増加傾向にあります。 これまでは、主にフルタイムで働ける方を募集条件としていましたが、最近ではシフトを自由に組める働き方や短時間勤務など、条件の緩和や新しい働き方が出来るアパレル企業が増え始めました。 この状況の変化により、扶養内勤務でも働きやすい職場が増え、アパレル店員として活躍する学生や主婦・ママも増えています。

2、家庭とアパレルの仕事は両立できる？

仕事探しをするにあたり、アルバイトと学校や家庭の両立で悩む方もいらっしゃるのではないでしょうか。 アパレル店員として活躍する学生、主婦・ママの多くの方がシフト制で時間も2時間～対応してくれるなどスケジュールに扶養内で融通が利くアパレルブランドで活躍しているようです。
また、アパレル店員の働き方として、働く時間や日程・曜日の希望を自由に出せるシフト制を導入しているケースが多く、 「シフトについて」のアンケート（参照元：https://g-w.st/blog/?p=8168）では、 シフト制のメリットとして「プライベートの予定が立てやすい（54.2％）」や「希望休が出しやすい（40.7％）」の回答が多く、なるべく希望通りに休みが取れるよう、調整してくれている店舗が多いことも分かりました。

3、学生、主婦・ママがアパレルの仕事をするメリットとデメリット

学生、主婦・ママがアパレル店員として働く一番のメリットは、おしゃれをしながら自分らしく働けることです。 学生の方はもちろん、日々家事や育児で奮闘する主婦・ママの方でも、おしゃれを楽しみながら自分らしくいられる時間を持つことができ、充実感を得られるのもアパレル店員ならではの魅力の一つです。
一方、デメリットでは、急な休みを取りづらいことです。アパレル店の多くは、シフト制のため、予めその日に働くスタッフの人数や勤務時間などが決められていることが多く、当日や前日に休む場合、代わりに出勤をしてもらえるスタッフを探さなくてはいけないこともあります。 しかし、体調不良や子供の都合などで急な休みが起きるのは誰にでもあることです。アパレル店の場合、仲間同士の絆が強い店舗が多く、休みについても働くスタッフ同士で理解しあい協力体制のある職場環境が整っていることが多いです。 急な休みについて気になる方は、事前に店長など上司に相談しておくといいでしょう。最近では、扶養内勤務の相談を事前にしておくことでシフトを調整してくれる店舗も多く、繁忙期やお金が欲しい冬に働けない！なんてことも防げそうです。

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