2ページ目 東京都のアパレルの人事・総務の友達と応募OKの... | ガールズウーマン
日本最大級、憧れのアパレル求人1,800ブランド以上
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━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルタイム勤務の方、学生の方、主婦の方など、 現在さまざまな働き方のスタッフが多数活躍中！ アパレルでのアルバイト経験がなくてもOKです！ まずはアルバイトとして働いてみて、慣れてきたら正社員を目指したい！という方や「プライベートの時間も大切にしたい！」「オシャレをしながら楽しく働きたい」など未経… 詳しく読む
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◆◇SHOP STAFF◇◆ 短期アルバイトのみなさまには、商品管理をメインにスタッフのサポ―トを中心にお願いしたいと思っています。 『レジが混んだ際、お包みをしてもらったり』『納品がたくさんあった際、ストックをキレイにしてもらったり』繁忙期ですが笑顔と幸せが溢れるジェラ―トピケの一員として、ご活躍いただけるかた大募集! ◆◇未経験歓… 詳しく読む
ＮＥＷ
・エージェントまたは候補者との面接日程調整、会議室予約、進捗管理 ・入社書類準備と作成 ・各種システムへのデータ入力 ・社内システムでの募集、候補者管理 ・各種証明書作成 ・健康診断結果送付 ・給与サーベイデータ収集 その他各種ファイリング/書類発送、請求書処理など 有名ブランド本社にて人事総務アシスタント募集! 本社スタッフ… 詳しく読む
ＮＥＷ
・エージェントへのオーダーリリース ・エージェントからのキャンディデイト提案受け窓口 ・自社応募者管理 ・ダイレクトリクルーティング(利用媒体内のみ) ・書類審査 ※経験・スキルにより行って頂きます ・書類審査～最終面接 採否連絡 ・1次から最終面接日程調整 ・1次面接 ※経験・スキルにより行って頂きます ・オファーレター送付 ・… 詳しく読む
ＮＥＷ
・採用管理ツール(マイナビAOLC)を用いての作業 ・応募者への面接案内、対応連絡業務(社内関係者、アウトソーサ―への指示対応) ・採用部署・店舗への面接調整連絡業務 ・採用不合格通知対応業務(アウトソーサ―への指示対応) ・面接合格者への内定連絡(TEL)※社員と分担しおこなう ・募集店舗・部署への連絡(メール) ・各種稟議、決裁書類… 詳しく読む
転職エージェント 転職お祝い金あり
素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドを提供している当社にて、社内SEをお任せいたします。スキルに応じてプロジェクトのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。 【詳細】 … 詳しく読む
転職エージェント 転職お祝い金あり
素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 【主な業務】 (1)研修の企画運営(メイン/9割) ・各種研修の企画、内容のブラッシュアップ ・各種研修の運営(毎月1、2回程度実施予定) 新卒・第二新卒向けビジネスマナー研修、販売員としての心得を学ぶ店舗スタッフ向け研修 理念研修、マネ… 詳しく読む
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転職エージェント
転職お祝い金あり
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応(書類選考、面接調整) ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状… 詳しく読む
転職エージェント 転職お祝い金あり
インポートブランドを取り扱うアパレル専門商社にて総務職の募集 【業務内容】 ・貸し出し用スマートフォンやPCの設定やメンテナンス ・本社、店舗の電話回線やインターネット回線の導入 ・店舗出店における機材の準備 ・店舗出退店時の現地設営、撤収作業 ・office、Googleワークスペース、社内システム等におけるヘルプデスク ・ネッ… 詳しく読む
転職エージェント 転職お祝い金あり
『国内大手アパレル企業』採用担当スタッフの募集。 採用業務全般(新卒採用・中途採用業務をそれぞれ一部ずつ) をお任せいたします。 ※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。 【仕事内容】 ■新卒採用 ・新卒採用戦略立案(次年度の採用人数・募集要項 など) ・新卒の採用活動業務全般(応… 詳しく読む
転職エージェント 転職お祝い金あり
【具体的な業務】 ・人事方針の解釈と適用に関して、従業員にアドバイス ・すべての部門およびストアと連携し、求める人材の採用を推進、採用効率を評価・改善 ・従業員からの問い合わせに対し、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポート ・人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を推進 ・労使関係や関連する雇用法令… 詳しく読む
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