アパレルの人事・総務の語学がいかせるの派遣社員 / 転職エ... | ガールズウーマン
日本最大級、憧れのアパレル求人1,800ブランド以上
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※英語スキルを活かす※世界を代表するラグジュアリーブランドで人事・採用サポート業務 【具体的なお仕事内容】 採用業務、面接調整 エージェント会社との連携 履歴書などの書類チェック 請求書対応 本国との連絡/英語(メール・電話) 資料作成など 【勤務日数・時間】 週5日(平日のみ・土日祝休)、フルタイム勤務 【勤務地】 … 詳しく読む
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【期間】即日～長期 【勤務地】表参道 【交通費】別途支給 ※定期代上限 【服装】オフィスカジュアル 【仕事内容】 総務業務全般をメインにお任せします。 ・郵便物の配布、配送物の受け取り ・発送、手配等、代表電話対応等 ・備品補充(アスクル) ・庶務業務としてパントリーにある家電等管理、植栽の水やり ・支払い申請 ・社内他部署と… 詳しく読む
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【期間】即日～長期 【勤務地】銀座 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル 【仕事内容】 ▼ 総務業務 ・社内便の受取り・発送業務、郵便物配布・転送 ・備品発注、複合機・自動販売機のメンテナンス対応 ・入館証(社員証、外部入館証)の設定、管理 ・その他総務業務全般 ▼秘書業務の補佐業務 ・電話対応、来客対応 ・経費精… 詳しく読む
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・人事基幹システム(SAP)の登録・メンテナンスサポート ・各種レポート作成(本国、社内向け) ・本国へのレポートに関わる英語でのメールのやりとり ・研修アレンジ・準備サポート ・ビジター対応 ・電話対応、郵便物管理 など 【最寄駅】恵比寿駅 徒歩5分 【期間】即日～半年程度 【勤務日数】週5日勤務 土日祝休み 【時給】1,9… 詳しく読む
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〇採用アシスタント業務 ・採用業務、面接調整のサポート ・面接設定 ・エージェント様とのやり取り ・履歴書、職務経歴書のチェック/保存 ・請求書処理、対応 ・その他、採用に関わるアドホックな対応 ・採用に関わる資料作成、分析など 【期間】長期 【最寄駅】銀座駅すぐ 【部署】人事部 【時間】9:30～17:30 実働7時… 詳しく読む
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大人気のラグジュアリーブランドをいくつも展開する世界的企業の日本本社で中途採用アシスタントの事務スタッフとして活躍! ・応募者のデータ管理 ・請求書処理業務 ・その他、採用に付随するアドミ業務 など 経験に応じて… 面接の日程調整、採用管理システムの情報更新などもお任せします。 【期間】長期 【勤務地】半蔵門駅徒歩3分、麹町駅… 詳しく読む
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《本社中途採用アシスタント、人事部労務企画課のアドミ業務をお任せします》 ・日程調整:1次面接、2次面接、最終面接、入社者ウェルカムランチ、試用期間面接調整 ・面接準備:各々の面接における資料印刷やバインダーセットお渡しなど ・各エージェントや派遣会社とのやり取り ・経理へ提出する支払依頼書の作成:毎月の派遣料金、各種使用システム料金、… 詳しく読む
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・採用システム(サクセスファクター)のメンテナンスや求人掲載 ・採用進捗のExcel管理 ・面接アレンジ ・合否連絡 ・新卒採用のサポート ・役員会議のアレンジ ・請求書処理(エージェント関係) ・リクナビ、ハローワーク掲載求人の対応 ・その他アドホックな庶務業務 【期間】長期 【最寄駅】半蔵門駅 徒歩3分/麹町駅 徒歩7分… 詳しく読む
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・給与計算、社会保険事務手続きに関わるアウトソース先および従業員との情報のやりとり、入力、申請書の取りまとめ ・入退社関連、各種変更に関わる諸手続き ・福利厚生(保険・財形・慶弔等)の運営 ・勤怠システムマスター情報の登録、勤務表の月次のとりまとめ(サポートメイン) ・人事関連の発送物の発送 ・人事関連の請求書処理 ・人事関連の各種ファ… 詳しく読む
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・人事データの入力 ・入退社書類送付、回収等管理業務 ・入退社に関わるセットアップ業務(メールアドレス発行、PC、携帯電話準備等、本国IT Service Deskへの簡単な英語でのコレポン業務含む) ・採用アシスタント業務(派遣会社とのコレポン、面接日程調整、基本契約書・個別契約書管理、派遣HC・コスト入力作業) ・来客、面接者の会議室へ… 詳しく読む
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・エージェントまたは候補者との面接日程調整、会議室予約、進捗管理 ・入社書類準備と作成 ・各種システムへのデータ入力 ・社内システムでの募集、候補者管理 ・各種証明書作成 ・健康診断結果送付 ・給与サーベイデータ収集 その他各種ファイリング/書類発送、請求書処理など 有名ブランド本社にて人事総務アシスタント募集! 本社スタッフ… 詳しく読む
ＮＥＷ 転職エージェント 転職お祝い金あり
【具体的な業務】 ・人事方針の解釈と適用に関して、従業員にアドバイス ・すべての部門およびストアと連携し、求める人材の採用を推進、採用効率を評価・改善 ・従業員からの問い合わせに対し、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポート ・人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を推進 ・労使関係や関連する雇用法令… 詳しく読む
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