8ページ目 東京都のアパレルのアパレル事務のメイク自由の... | ガールズウーマン
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①接客・販売 一人一人のお客様のタイプに合わせた接客を心がけています。 店舗としての売り上げ目標達成に向けて、仲間を信頼し合いチーム一丸となって取り組むため、個人ノルマは設けていません。 ②商品管理、品出し ③VMD対応、ディスプレイ替え 《店長・サブ店長》 店舗運営/スタッフ育成/顧客管理/売り上げ向上立案etc◆一人ひとりの得意… 詳しく読む
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◆◇SHOP STAFF◇◆ 短期アルバイトのみなさまには、商品管理をメインにスタッフのサポ―トを中心にお願いしたいと思っています。 『レジが混んだ際、お包みをしてもらったり』『納品がたくさんあった際、ストックをキレイにしてもらったり』繁忙期ですが笑顔と幸せが溢れるジェラ―トピケの一員として、ご活躍いただけるかた大募集! ◆◇未経験歓… 詳しく読む
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現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40~50代を中心ターゲットに見据え、新生・アダバットに向けて、MDリーダーとして商品開発チームを牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 ・MD・開発チームの全体マネジメント ・ディレクター・企画会社との連携業務 ・商品開発・MD設計業務 ・生販管理 ・店舗課連動 ・EC連携… 詳しく読む
NEW 転職エージェント 転職お祝い金あり
現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40~50代を中心ターゲットに見据え、新生・アダバットに向けて、ゴルフ(スポーツ系)またはレディースデザイナー経験者でアパレルデザイン業務を完結できる方を募集します。 【募集する個人の職務内容】 ・アパレルデザイン業務 ・ディレクター・企画会社との連携業務 ・その他、検討会・BR会議等、ブ… 詳しく読む
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ブランド品・貴金属のリユースショップ「ブランドリバリュー」にて、商品の鑑定・査定をお任せします。 基本的にはご予約をいただいておりますので、店舗でのお客様へのご対応業務となります。 【業務内容】 ■来店/ヒアリング ・お客様の商品を手に取り、買取へのご要望を伺う ・飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です … 詳しく読む
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【具体的な業務】 ・人事方針の解釈と適用に関して、従業員にアドバイス ・すべての部門およびストアと連携し、求める人材の採用を推進、採用効率を評価・改善 ・従業員からの問い合わせに対し、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポート ・人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を推進 ・労使関係や関連する雇用法令… 詳しく読む