渋谷区(東京都)のアパレルの販売職の分煙の業務委託 / ア... | ガールズウーマン
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①接客・販売 一人一人のお客様のタイプに合わせた接客を心がけています。 店舗としての売り上げ目標達成に向けて、仲間を信頼し合いチーム一丸となって取り組むため、個人ノルマは設けていません。 ②商品管理、品出し ③VMD対応、ディスプレイ替え 《店長・サブ店長》 店舗運営/スタッフ育成/顧客管理/売り上げ向上立案etc◆一人ひとりの得意… 詳しく読む
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◆◇SHOP STAFF◇◆ 短期アルバイトのみなさまには、商品管理をメインにスタッフのサポ―トを中心にお願いしたいと思っています。 『レジが混んだ際、お包みをしてもらったり』『納品がたくさんあった際、ストックをキレイにしてもらったり』繁忙期ですが笑顔と幸せが溢れるジェラ―トピケの一員として、ご活躍いただけるかた大募集! ◆◇未経験歓… 詳しく読む
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株式会社ジュン
=★ 仕事内容 ★= ・商品説明 ・コーディネイト提案 ・商品ディスプレイ ・ストック管理 ・SNS配信業務 …など店内業務全般をお願いします 簡単なお仕事から少しずつお任せします 自分らしさを楽しみながらおしゃれを発信しましょう! =★ 未経験OK! ★= アパレルのお仕事に興味はあるけど…という方も大歓迎! 現在活… 詳しく読む
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●仕事内容● アパレル、カフェ、ベーカリーを取り扱う複合的なライフスタイルショップでの雑貨販売をお願いします ・雑貨やスーベニア、焼き菓子、スイーツ、パンなどの販売 ・レジ業務 ・お客様のご案内 スキルやご経験に応じてお仕事をお任せしていきます イチから丁寧にお教えしますので未経験の方でもご安心ください ●週4日~/1日7… 詳しく読む
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株式会社ジュン
ご自身の経験・専門性に基づいた質の高い接客応対をおねがいします。 販売経験を活かし接客スキルを試せる環境です。 お客さまとのコミュニケーションを楽しみながら自身の強みを発揮しませんか!?==★ 当社で働くメリット ★== 【1】:社員割引制度 人気ブランドを多数展開するJUNグループ内で 割引価格で商品の購入が可能です。 (ロペ以外… 詳しく読む
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株式会社ジュン
=★ 仕事内容 ★= ・接客、販売 ・ディスプレイ ・商品管理、品出し ・SNS配信 …などの店舗運営業務全般 =★ 未経験OK! ★= アパレルのお仕事に興味はあるけど…という方も大歓迎! 現在活躍中の先輩スタッフの多くは未経験からスタートしています。 お洋服のたたみ方や挨拶、言葉遣い、接客方法など、 丁寧にお教えしま… 詳しく読む
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株式会社ジュン
ご自身の経験・専門性に基づいた質の高い接客応対をおねがいします。 販売経験を活かし接客スキルを試せる環境です。 お客さまとのコミュニケーションを楽しみながら自身の強みを発揮しませんか!?==★ 当社で働くメリット ★== 【1】:社員割引制度 人気ブランドを多数展開するJUNグループ内で 割引価格で商品の購入が可能です。 (ロペ以外… 詳しく読む
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株式会社ジュン
=★ 仕事内容 ★= ・接客、販売 ・ディスプレイ ・商品管理、品出し …などの店舗運営業務 ▼シフト例 ・学校終わりに働きたい学生さん 17:00~20:00・土日11:00~18:00など ・ガッツリ稼ぎたいフリーターさん 10:00~19:00・12:30~21:30(休憩1.5H)など =★ 未経験OK!… 詳しく読む
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株式会社ジュン
=★ 仕事内容 ★= ・コーディネイト提案 ・商品ディスプレイ ・お洋品やバッグ、シューズ、雑貨などのストック管理 ・SNS ・レジ業務 ・店内業務全般 ▼シフト例 ・学生さん/Wワーカーさん 週3~5日・平日16:00~21:00・土日10:30~19:30など ・ガッツリ稼ぎたいフリーターさん 週3~5日・10:0… 詳しく読む
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Deckers Japan合同会社
▼ 具体的な仕事内容 ▼ ・店舗での接客、フロア及びストックルームでの商品陳列 ・レジ操作や商品管理等、店舗運営業務の実施及びサポート ▼ 教育制度について ▼ ・お客さまへのアプロ―チの仕方からサポートします ・商品のことは少しずつ覚えていただければOK ・最初は笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOK▼ 服装・身だしなみ… 詳しく読む
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株式会社ジュン
=★ 仕事内容 ★= ・接客、販売 ・ディスプレイ ・商品管理、品出し …などの店舗運営業務 ▼シフト例 ・学校終わりに働きたい学生さん 17:00~20:00・土日11:00~18:00など ・ガッツリ稼ぎたいフリーターさん 10:00~19:00・12:30~21:30(休憩1.5H)など =★ 未経験OK!… 詳しく読む
Deckers Japan合同会社
▼ 具体的な仕事内容 ▼ ・接客販売業務 ・フロア、レジ、ストックが連動し、円滑に運営できるようメンバーをリードする ・VMDがブランディングに沿っているか確認、修正 ・新人スタッフのトレーニング(HOKA エキスパート、接客、レジ、ストックなど) ▼ 教育制度について ▼ まずはHOKAの歴史や商品を知る2日間の研修からスタート!… 詳しく読む