渋谷区(東京都)のアパレルの人事・総務の正社員 / 転職エ... | ガールズウーマン
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①接客・販売 一人一人のお客様のタイプに合わせた接客を心がけています。 店舗としての売り上げ目標達成に向けて、仲間を信頼し合いチーム一丸となって取り組むため、個人ノルマは設けていません。 ②商品管理、品出し ③VMD対応、ディスプレイ替え 《店長・サブ店長》 店舗運営/スタッフ育成/顧客管理/売り上げ向上立案etc◆一人ひとりの得意… 詳しく読む
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◆◇SHOP STAFF◇◆ 短期アルバイトのみなさまには、商品管理をメインにスタッフのサポ―トを中心にお願いしたいと思っています。 『レジが混んだ際、お包みをしてもらったり』『納品がたくさんあった際、ストックをキレイにしてもらったり』繁忙期ですが笑顔と幸せが溢れるジェラ―トピケの一員として、ご活躍いただけるかた大募集! ◆◇未経験歓… 詳しく読む
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主要都市に150店以上、自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。 人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。 今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、更に質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方からの… 詳しく読む
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グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、 あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、 新しい体験価値を創造するお仕事で… 詳しく読む
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インポートブランドを取り扱うアパレル専門商社にて総務職の募集 【業務内容】 ・貸し出し用スマートフォンやPCの設定やメンテナンス ・本社、店舗の電話回線やインターネット回線の導入 ・店舗出店における機材の準備 ・店舗出退店時の現地設営、撤収作業 ・office、Googleワークスペース、社内システム等におけるヘルプデスク ・ネッ… 詳しく読む
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【具体的な業務】 ・人事方針の解釈と適用に関して、従業員にアドバイス ・すべての部門およびストアと連携し、求める人材の採用を推進、採用効率を評価・改善 ・従業員からの問い合わせに対し、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポート ・人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を推進 ・労使関係や関連する雇用法令… 詳しく読む
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ヤングレディスファッションを提供しているアパレル企業での採用担当を募集致します。 25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。 また新しい企画など一緒にチャレンジし実行していただけるような柔軟性/行動力のある方からの応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ◆新卒採用業務全般 … 詳しく読む