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ミカタサポートとは?
Relationships for Well-being
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」
私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。
リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。
事業拡大を加速させる弊社の「採用」のお仕事に、未経験から挑戦しませんか?
会社が大きくなっていく勢いを「最前線」で感じながら、
自分自身も着実にステップアップしていける環境です!
■業務内容
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・応募者データ入力/管理
・面接日程調整/問い合わせ対応
・スカウト文作成/配信
・求人サイト更新
・内定通知書作成
・入社手続きのサポート
<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般
<受動喫煙防止措置>屋内原則禁煙
■組織構成
HR戦略部 採用課
→次長1名 主任2名 スタッフ6名 ※2026年6月時点
【休暇・休日】
■選択休日制(土日祝日休が基本)
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用)
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
・夏季休暇(3日)
・冬期休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
【残業時間】
所定労働時間を超える労働の有無:有(月平均約17.5時間/2025年4月~12月配属想定先部署実績参照)
【給与補足】
・賞与:年2回(業績連動型賞与)
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
・給与改定:年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
・昇降格:原則年1回
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも給与改定を行う場合があります。
・交通費支給:支給上限月額35,000円
【雇用形態】 正社員
【契約期間】定めなし
【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月(期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし)
・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・奨学金代理返還制度(規定あり)
・社員紹介制度(規定あり)
・ウェルカムランチ補助制度
・ピアボーナス制度
・お誕生日ギフト
・社員割引制度(規定あり)
・表彰制度
・部活動補助制度
【勤務地補足】
(雇入れ直後)本社 東京都品川区東五反田2丁目22−9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
(変更の範囲)天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗
出向:なし
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