BRING(ブリング) 本社(アパレル事務)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは？
▍業務詳細
バイヤーのサポート業務を中心に行っていただきます！
■入庫業務
全国の店舗から本部へ送られてくる買取商品について、真贋確認のための入荷処理
商品の受け入れ、スキャンによる検品、システムへの入荷登録、所定の場所への引き渡し
■出庫業務
真贋確認が完了した商品をECサイトに出品するため、弊社倉庫（南千住）へ発送
商品の受け入れ、スキャンおよび梱包作業、システムへの出庫登録、倉庫への発送手続き
■タグ入れ業務
郵送買取・出張買取で届いた商品に対し、実物と伝票を照らし合わせながら、専用のタグを取り付け
■お客様への簡単なご連絡
テンプレートを使用し、LINEやメールでお客様へ連絡
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
【給与内訳】
■月給：259,400円～
基本給：192,500円～
職務手当（固定残業時間30時間分）：46,000円～
シフト勤務手当：10,000円
※総支給額が259,400円の場合、調整手当：10,900円
※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
時間外労働：有（月平均約14時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）
契約期間：定めなし
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
■昇降格：随時
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円） 注：賃金に交通費を記載した場合は削除
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
【休日・休暇】
週休2日 シフト制
休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
【勤務地】
本社
東京都品川区東五反⽥２丁⽬２２−９ 住友不動産⼤崎ツインビル⻄館 3・4階
＜変更の範囲＞
天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、店舗
【受動喫煙防⽌措置】
屋内原則禁煙
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