BRING(ブリング) AWESOME by.BRING 高円寺店(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは?
■買取・査定
└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認
■査定価格を踏まえた商談
└お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。
<扱うブランド例>
Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境
┗月1回の1on1面談を通して、売上などの“結果”に加え、プロセス(準備、挑戦姿勢、改善行動)も重視して評価に反映
■多様なキャリア選択
店長・真贋・教育・企画・人事・マーケなど、
自身の志向や適性に応じた自由なキャリアプランが可能
《ジョブチェンジ例》
・店長2年→営業企画課
店長として現場を経験した後、営業企画課へステップアップし、教育・運営体制の改善を行う。
・店舗バイヤー→ 真贋査定課
店舗での買取&販売経験を経て、真贋査定部門へ異動。
ブランド品の鑑定専門家として、バイヤーや店舗スタッフからの信頼を得る重要な役割を担う。
・店舗バイヤー2年 → 人事部 教育担当
バイヤー職から本社人事部へ転身し、社員教育・研修制度の設計・運営に携わること
【休日・休暇】
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
【福利厚生/社内制度】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月額上限3.5万円まで)
■奨学金代理返還制度
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康診断
■健康管理アプリ活用制度
■各種表彰制度
■服装・髪型・ネイル自由
【未経験者】月給 259,400円 ~
上記には固定残業代30h(46,000円~)、シフト勤務手当(10,000円)を含む
※ 残業が30hに満たない場合でも減額無し、超過分は別途支給
※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※試用期間:3か月(期間中の給与など条件に変動なし)
【昇給・賞与】
■賞与:年2回(業績連動型賞与)
■昇給:年1回以上
※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
【その他】
■通勤交通費支給(月額上限3.5万円)
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