株式会社フォーピープル

応募条件

【必須条件】
■HTML/CSSの知識
■Eメールマガジンをはじめとする配信物の企画立案および実制作
■配信物の効果測定と改善サイクルの実行
■配信物に用いるAdobe Photoshopを使ったバナーの制作
■配信物のベースとなるAdobe Dreamweaverを使った簡単なHTMLメールなどの制作(基本的にはテンプレートや作成ツールが用意されていますので、一からHTMLを記述する必要はありません。簡単なレイアウト調整時等で使用します)


【歓迎条件】
・マーケティングオートメーションツール(BrazeやSalesforce Marketing Cloudなど)を活用したデジタル集客マーケティング施策の企画立案・実行
・クリエイティブの訴求軸策定～配信～成果検証まで一気通貫で実施された経験
・商品画像撮影等、ささげ業務への関連および画像制作ディレクションの経験


【求める人材】
・事実と数字に基づき論理的に物事を理解・分析して、次のアクションに繋げる力
・世間や周囲の最新情報取得に長け、得た情報を正確に解釈して相手に届ける力
・周囲の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる人柄

給与

月給￥325,000〜￥439,167 【固定残業代の有無、内容の明示】月給　279,200円～376,900円 (うち、固定残業代45,000円～60,700円/月) ※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします ※時間外労働の有無に関わらず、25時間相当分の時間外手当を含みます ※固定残業時間(25時間/月)を超える時間外労働分、 深夜労働分についての割増賃金分は上記に加えて支給します。

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勤務時間

9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働有り 時差出勤制度導入　※原則上記時間 在宅勤務制度導入　※原則出社

職種

マーケティング/宣伝/販促

雇用形態

転職エージェント

勤務地

東京都渋谷区
 (地図)

最寄駅

原宿、明治神宮前〈原宿〉駅

勤務開始日

応相談

当社はIPOを目指して急成長中の“グラフィックライフストア”グラニフを運営しています。今回募集するポジションは、Eメールマガジンやアプリ内コンテンツ制作や配信、アプリPUSH通知など、デジタルマーケティング施策の企画立案～制作～配信の実行・検証の磨きこみをお任せいたします。最新のデジタルマーケティングツールを導入済みのため、やりたいことをすぐに実行できる環境が整っております。また、様々なセミナーで講師・講演を行っているゼネラルマネージャーや、大手広告代理店出身のマネージャーから直接指導を受けられるので、ご自身のスキルを磨いていくことができる環境です。


【お仕事】
メルマガの制作・配信がメイン業務になります。
アプリ、LINE、マーケティングオートメーションなどの集客施策の実施、効果検証と改善のプロセスを通して、デジタルマーケティングの経験を積むことができます。
■Eメールマガジンの制作、配信:比重高◎
■アプリ記事コンテンツの制作、およびPUSH通知の配信
■LINEメッセージ配信の制作、配信
■配信物の配信結果集計・分析・効果検証まで一連のサイクルの実施
■マーケティングオートメーションツール、行動分析ツールを活用した顧客育成・離反防止・集客・販促施策立案と実行

【魅力】
デジタルマーケティング業務において、幅広く能力を発揮できるポジションになります。メルマガ、アプリ、LINE、マーケティングオートメーションなどの集客施策の実施、効果検証と改善のプロセスを通して、デジタルマーケティングの経験を積むことができます。当社はマーケティングオートメーションbrazeの導入企業として、その活用範囲としては日本国内でも最大級の事例を有しており、最先端のデジタルマーケティングやテクノロジードリブンマーケティングのキャリアを構築することができます。また、全国約90店舗と会員基盤は共通化されていますので、オンラインとオフラインの垣根を超えた施策実施も可能です。2024年7月から、同部署内でSNSやライブコマースを担当するため、今後はCRM×SNSやライブコマースの施策立案が可能です。また、月に数回コラボアイテムの販売があるため、ライセンスやキャラクターを扱うビジネスにも携わることが可能です。

【福利厚生】・各種社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
・私服勤務OK
・交通費手当　会社規程に基づき支給します(上限100,000円)
・残業手当　固定残業代制、超過分別途支給
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助
・結婚出産祝金
・社員割引制度
・在宅勤務制度
・定年:60歳(再雇用あり)
【休暇規定】・ 年間休日123日
・ 変形労働時間制
・ 慶弔休暇
・ 有給休暇
・ 産前産後休暇
・ 育児休暇
・ リフレッシュ休暇
・ 教育訓練休暇
【賞与規定】年1回
【昇給規定】年1回

会社名

株式会社フォーピープル