株式会社フォーピープル

応募条件

【必須条件】
・女性向け商材を扱うアパレル企業での勤務経験

【歓迎条件】
・女性向け商材を扱うアパレル企業での店長経験
・SNSを活用したマーケティングのご経験

【ポジションのミッション】
業界に先駆けてオムニチャネル化を実現し、今や充上の3割以上をECサイトが占めています。
より多くのお客様とブランドの出会いを創出することが求められており、その為自ら積極的に意見を発信して頂く事を期待しています。
また、意欲と努力次第でECのプロヘステップアップできる環境です。

給与

月給￥291,667〜￥416,667 【固定残業代の有無、内容の明示】月給250.000～ 　基本給203.500～/固定残代￥46,500～を含む/月

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勤務時間

9:15～18:15(休憩60分) ※所定労働時間 8時間

職種

ECサイト運営

雇用形態

転職エージェント

勤務地

東京都港区
 (地図)

最寄駅

外苑前駅

勤務開始日

応相談

SNS運用やのECサイト「Arpege story」及び、取引先サイトの運営・管理、商品フォロー等を担当して頂きます。
当社はブランドごとの担当制を設けています。

【具体的には】
・SNSマーケティングの企画・運用(メルマガ・LINE・Instagram等)
・自社ECサイト、取引先ECモールの企画運営
　(プレスやデザイナ一等とも協働し、EC戦略を立案して頂きます。)

・売上や受注状況の確認
・在庫管理(前日までの情報を基に各サイトの在庫を確認し、出荷や納品の振り分け)
・バナーデザインや素材を決定
　(プレスと一緒にデザインやバナー、ネームを考案。撮影時立合い、モデルへの指示だし等)

・数字の報告(毎週火曜日の定例会議にて全社で報告、分析を基にサイト改善)
・メルマガ・LINE・Instagramの確認、発信(校正作業やアシスタントさんへの指示だし)
・店長会(店舗・EC担当・プレス担当者で週1回打合せ実施)

「ネットの向こう側にいるお客様に商品の魅力を伝えていく。」それがこのポジションのミッションです。

※スキルにより、入社後まずはアシスタントとして先輩のフォロー業務からスタート。
　3ヵ月を目途に業務に慣れてきたら担当ブランドメインで進めて頂きます。

【ライフイベントを気にせず働き続けられる環境】
従業員は女性95%男性5%
管理職率女性806男性20%
従業員にライフイベントがあるのは当たり前。
長く働き続けられるような支援に力を入れています!
産前産後休暇・育児休業はもちろん、お子様が10歳に達するまでは育児時短制度を利用可能、育休からの復職率は100%を誇ります!
また、リフレッシュ休暇の導入や時間外労働の縮小などークライフバランスにも力を入れています。

【福利厚生】・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・社員割引制度
・海外研修旅行制度
・社内懇親会
・時短勤務制度(正社員の場合お子様が小学3年生まで可能)
・社員持株会制度
・交通費支給(会社規定に基づき支給 月5万円まで)
・残業手当(固定残代制超分 途支給)
【休暇規定】・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・夏期5日、年末年始5日
・有給休暇(入社半年経時点10日)
・慶弔休暖
・特別休暇
・産前産後・育児休暇(復帰率100%)
・介護休暇制度
・リフレッシュ休暇
【賞与規定】年2回
【昇給規定】年1回(4月)

会社名

株式会社フォーピープル