注目ポイント
-
【ライフイベントを気にせず働き続けられる環境】
従業員は女性95%男性5%
管理職率女性80%男性20%
従業員にライフイベントがあるのは当たり前。
長く働き続けられるような支援に力を入れています!
産前産後休暇・育児休業はもちろん、お子様が10歳に達するまでは育児時短制度を利用可能、育休からの復職率は100%を誇ります!
また、リフレッシュ休暇の導入や時間外労働の縮小などークライフバランスにも力を入れています。
株式会社アルページュ で 企画・デザイナー を 募集開始!【正社員/業務委託】(デザイナー)の転職エージェント求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
株式会社アルページュ で 企画・デザイナー を 募集開始!【正社員/業務委託】
「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Rirandture」「Mystrada」「CADUNE」
ブランドサイト:
ECサイト:
【ポジションについて】
上記5ブランドのいずれかでのデザイナー業務全般をお任せします。
▽具体的には
・デザイン出し
・仕様書作成
・サンプルの手配、チェック
・コスト管理
・売り上げや予算の管理
・商品価格設定 など
※取扱製品:経験によってご入社後に決定致します。
※展示会は年8回(8月、1月以外)
※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン
【ライフイベントを気にせず働き続けられる環境】
従業員は女性95%男性5%
管理職率女性80%男性20%
従業員にライフイベントがあるのは当たり前。
長く働き続けられるような支援に力を入れています!
産前産後休暇・育児休業はもちろん、お子様が10歳に達するまでは育児時短制度を利用可能、育休からの復職率は100%を誇ります!
また、リフレッシュ休暇の導入や時間外労働の縮小などークライフバランスにも力を入れています。
【福利厚生】・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・社員割引制度
・海外研修旅行制度
・社内懇親会
・時短勤務制度(正社員の場合お子様が小学3年生まで可能)
・社員持株会制度
・交通費支給(会社規定に基づき支給 月5万円まで)
・残業手当(固定残代制超分 途支給)
【休暇規定】・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・夏期5日、年末年始5日
・有給休暇(入社半年経時点10日)
・慶弔休暖
・特別休暇
・産前産後・育児休暇(復帰率100%)
・介護休暇制度
・リフレッシュ休暇
【賞与規定】2回
【昇給規定】1回