注目ポイント
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社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。
業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。
また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。
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・展示会等における商談
・商品の目利き、買付
・ブランドの選定
・予算作成
・売上管理
・在庫管理
・資料作成
・ECサイトにおけるささげ業務
・SNS運用
・販促関連業務
※店頭での販売業務もあり(年4~5回程度)
社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。
業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。
また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。
【福利厚生】・通勤手当(会社規定による)
・賞与/年2回(業績連動)
・昇給/年2回
・社員割引制度(社販専用サイトがあります)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断/年1回
・各種時短勤務制度
・育児休業制度
・こども看護休暇制度
・マタニティタイム
・健康こころのオンライン
・介護休暇制度
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度
・フィットネスクラブ等の福利厚生施設利用
・副業OK(申請必要・諸条件あり)
・服装自由
※テレワークNG
【休暇規定】年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。
各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【賞与規定】年2回(6月、12月)※業績連動
【昇給規定】年1回(6月)