株式会社フォーピープル

応募条件

▼必須条件
・ファッションアパレル製品の基礎知識を有していること。
・過去にアパレルブランド、またはOEMメーカーや商社などで企画・営業・生産管理として実務経験があること(3年以上の実務経験)
・売上を達成することに強い意志と遂行力を持ち、仲間と協力して業務を実行できること

給与

月給￥316,667〜￥416,667 【所定労働時間を超える労働の有無、月平均】残業代別途支給 【裁量労働制の有無、内容の明示】裁量労働制なし 【固定残業代の有無、内容の明示】固定残業代なし

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勤務時間

9:00～17:45(原則) ■所定労働時間:8時間00分　休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■コアタイム

職種

営業/店舗開発

雇用形態

転職エージェント

勤務地

東京都港区
 (地図)

最寄駅

表参道駅

勤務開始日

応相談

▼チームとしての業務内容
ワールドグループ内のショッピングセンター系チャネルのブランドを
主な顧客としたOEM生産と商品供給を行っています。
これらのブランド向けにファッションアパレルのスタイリングや
特化アイテムの提案を行い、受注を獲得。
ブランドのMDやバイヤーとの打ち合わせを経て、サンプル修正を行い、
商品を供給することで当社グループの売上に貢献しています。

▼個人の業務内容
・顧客である当社グループ内のブランドへ向けて、コスト・スケジュール・品質を伴った商品提案を行う
・コストに関して:原料代・加工賃・為替・輸入経費・当社利益を計算し、顧客に見合ったコストを設計・提示する
・スケジュールに関して、店頭納期から逆算してサンプル・本生産のスケジュール設計と提案を行う
・品質に関して:素材・デザインの特性をふまえ、必要な品質試験を行う。またリスク予知を行う
・上述の業務を社内関係者や海外メーカーと連携して実施する

社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。
業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。
また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。

【福利厚生】・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・テレワーク制度(週1程度推奨)
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・こども看護休暇制度
・健康・こころのオンライン
・フィットネスクラブ
・マタニティタイム
・介護休暇制度
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度
・定年制度(60歳)
・副業制度(申請必要・諸条件あり)
・退職金制度あり(諸条件あり)
【休暇規定】完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・年次有給休暇　※初年度/2日～10日/入社してすぐに付与/入社時期により按分、2年目15日

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30～1/3)の合計日数とする。
各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
【賞与規定】年1回(6月、業績による)
【昇給規定】年1回(6月)

会社名

株式会社フォーピープル