株式会社フォーピープル

応募条件

▼必須条件
・ブランド事業への理解(商品以外にも、ブランドが大切にしていること、思い、社風、文化など全般に対する理解)　　　
・小さな問題にも真摯に対応できる人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・本質を理解する力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・指示待ちになるのではなく、自分の意見をきちんと伝えることができ、また人の意見も聞くことができる　　　　　　　　　
・知らないことは真摯に勉強する姿勢がある人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・一生懸命に頑張ることが出来る人(現場感のある人)　
・マネジメント経験があった方が良いが、マネジメント中心ではなく、ご自身自らが手を動かして実践もできる、プレイングマネージャー型の方。

▼必須・歓迎スキル
・財務・経理知識(必須)
・会計士・税理士資格(歓迎)
・人事・総務経験(歓迎)

▼このような方が対象です
小規模～中堅程度の事業会社で、財務・経理/総務・人事を両方担当されたことがある方。もしくは、財務・経理は担当されており、人事等は担当したことは無いがやってみたいと思っている方

給与

月給￥562,500〜￥833,333 【裁量労働制の有無、内容の明示】裁量労働制無し 【固定残業代の有無、内容の明示】管理職のため残業代の支給無し

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勤務時間

9:45～18:45(原則) ■所定労働時間:8時間00分　休憩60分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■コアタイム:無

職種

経理・財務

雇用形態

転職エージェント

勤務地

東京都港区北青山
 (地図)

最寄駅

表参道駅

勤務開始日

応相談

▼事業内容
百貨店を中心としたファッション性の高いチャネルに向けて、
革小物を中心とした雑貨ブランド「を展開しています。
会社設立以降バッグや婦人靴等の質の高い革小物を中心に、
時代やトレンドに振り回されることのない独自のスタイルを創り続けています。
日常生活にスタイルを持つお客様が、弊社の製品を選んでくださることで、
毎日をより愉しく、心豊かに過ごしていただけますよう、
誠実なモノ作りを 続けて行きたいと考えています。

▼業務内容
・経理部門のリーダーとして、PL,BSから問題点を指摘、改善への行動プランを立て実行
　(もしくは関連部署へ指示)、銀行との交渉も行う
・人事部門のリーダーとして、組織系課題を解決するべく、人事制度、評価制度の運営、改善を行い、
　社員に共通認識を持たせる(個々の案件にも対応)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・企画管理の立場と、ブランド全体を見渡しながら、ブランドのシナジー効果を考え実行
　※今後的には、上記内容をグループ内の他社も含めて管轄いただく可能性がございます。
　　
<詳細な業務内容>
・月次資料作成(PL、BS観点+事業総括)
・事業計画立案、修正
・月次総括からの事業へのFB、修正案立案
・人事系、組織系課題の洗い出しと修正案立案、実行
・人事系トラブル、問題への対処、改善案立案、実行
・帳票の整理、修正、改善
・資金繰り対応(資金繰り表作成、金融機関対応など)

▼チーム体制
業務統括部内に経理部門と総務・人事部門の2部門があり、チーム内人員としては
・部長:不在
・課長:1名(経理/総務・人事の両方を管轄)
・経理担当:2名
・総務・人事担当:2名
上記の部長ポジションをお任せでき、かつ将来的には
グループ他社も見られるポテンシャルのある方を募集します。

大手アパレル企業の子会社にて、ご自身の経験を活かして活躍することができます。

【福利厚生】【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【通勤手当】 会社規程に基づき支給
【寮・社宅】 無
【退職金】 無
【その他制度】 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、
【テレワーク】 制度あり。ただし、基本は出勤が望ましい。
【定年制度】 有(60歳)
【休暇規定】年間所定休日日数は、土(ただし、 月間スケジュール表 にて出勤日に指定された日を除く)・日・祝日及び
年末年始、その他会社が定めた休日の合計日数とする。
(2022年　123日予定)各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。

▼有給休暇
初年度 10日(入社して半年後から付与)、その他法定通りの付与
【賞与規定】年2回(7月、12月)※業績連動
【昇給規定】年1回

会社名

株式会社フォーピープル