SNIDEL(スナイデル) 【アルバイト】SNIDEL 博多阪急店(販売職)のアルバイト・パート求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは?
サービススタッフとして店頭でお客さまへ商品をご案内するお仕事です。
どんなシーンで着られるのか
またお客さまのお好みなどをお伺いして、ぴったりの一着をご提案します。
その他、レジ業務・商品陳列・清掃などもあり。
アパレル経験のある方は優遇します!
【 スタッフのリアルボイス 】━━━━
“未経験からスタートし、正社員登用を目指せる環境。”
アパレル未経験での入社でしたが、研修カリキュラムが整っており、接客の基本からしっかり学べるので安心してスタートできました。
店舗でも先輩がサポートしてくれるため、少しずつできることが増えていきます。
契約社員という形でのスタートも、段階的に成長できる点で魅力に感じました。
まずは販売員として、お客様や商品に興味を持ち、知識を増やしていくことで、接客の幅やスタッフ同士の連携も自然と広がっていきます。
ノルマはありませんが、チームで目標達成を目指す環境の中で、自分の成長がお店の成果につながるやりがいも実感できます。
入社3ヶ月後以降には正社員登用のチャンスがあり、日々の取り組みや姿勢がしっかり評価される仕組みです。
まずは現場経験を積みながら、今後のキャリアを広げていきたい方に始めやすい環境だと思います。
【 とある一日のスケジュール 】━━━━
10:30 出勤・オープン準備
…レジの立ち上げ
…掃除
…納品がある際は検品、品出し
…ストック管理など
11:00 オープン・接客
13:30 お昼休憩
14:30 接客・商品整理・売場メンテナンス
17:30 夕方休憩
19:00 退勤
【 マッシュグループとは 】━━━━
運営するマッシュグループは
ファッション・コスメ・フード・スポーツ・EC・不動産など
幅広い事業を展開する総合クリエイティブカンパニーです。
また、全ての業態で社員割引が使えるので
ファッション・コスメ・フード・子供服・ライフスタイル雑貨など
最新トレンドからサステナブルなアイテムまで幅広い商品が
社員割引で購入できるのは、スタッフからとても喜ばれている特典です。
★展開ブランド一覧は下部の事業内容よりご確認ください★
【休日・休暇】
◆公休月8日または9日(年間カレンダーに定める)
学生・パート:月の契約数による
◆有給休暇(入社半年後最大10日)
◆産前産後休暇
◆育児休職(条件あり)
【待遇・福利厚生】
〇正社員登用後は以下制度あり
◆ウェルネス休暇(入社半年後から年4日)
◆特別休暇(結婚・忌引)
◆プレイフライデー制度
(月に1日1時間の勤務時間短縮)
◆社会保険完備
(加入要件を満たす勤務をされる方)
◆制服制度あり
◆マッシュグループ社員割引
(ファッション・コスメ・フード全て利用可)
◆交通費全額支給
(学生の方は通学用定期区間外を支給)
◆1ヵ月インセンティブ制度
◆研修制度あり
◆資格手当あり
【労働条件】
◆業務内容・就業場所
・業務:会社の店舗運営業務、指示による関連業務
・場所:グループ会社含む運営店舗、指定する場所
※上記は最大範囲、自宅から可能な範囲内のエリア、
ブランド内外の異動やヘルプの可能性あり
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(上限65歳まで)
◆契約について
・試用期間:3ヶ月
・契約更新:あり(更新条件あり)
※業務の必要性・本人の勤務状況・成績等を勘案して契約更新
※最大6ヶ月まで延長の可能性あり
・通算契約期間、更新回数の上限なし
投稿日 2025/10/24
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| 面接の方法 | 訪問面接 |
|---|---|
| 面接の所要時間(約) | 100 分 |
| 面接官の人数 | 1人 |
| 面接官の性別・ 推定年齢 |
面接官1:男性 (40代前半) |
| 面接時の服装 |
その他(自由回答) 白のタイトニットにグレーのスラックス |
| 面接時の髪色 | 真っ黒・自然な黒 |
| 面接時のメイク | ナチュラルメイク(薄めのフルメイク) |
| 面接時のネイル | ネイルはしていなかった(素爪) |
| 質問された内容 |
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