リーブ21 千葉店【発毛施術スタッフ】(その他)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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未経験OK！定時ピッタリの帰宅！充実した待遇と休日♥発毛施術を行うスタッフ〚オペレーター（施術スタッフ）〛大募集！【リーブ21】
■ リーブ21
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抜け毛、薄毛、脱毛の原因を
根本的に解消するトータルケア！
今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す〚発毛施術スタッフ 〛大募集！
■ 仕事内容
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・頭皮マッサージなどの発毛施術
・シャンプーやホームケアのアドバイス
・食生活改善のアドバイス 等
≪体の内側からのケア≫と
≪体の外側からのケア≫のトータルケアで、
お客様の抱える髪の悩みを解決していきます。
お客様一人一人に合った発毛プログラムに沿って
実際に施術するのが私たち発毛施術スタッフ。
「正真正銘、自分の髪」というコンセプトをもとに
お客様と一緒に悩みを解決いたします。
※1日2～4人の施術を担当し、
お客様お一人の施術時間は30分～2時間程度です。
■ 女性が活躍できる！働きやすい環境♩
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リーブ21では全国で約10名の女性管理職が活躍中！
配属された後も、先輩社員に見守られながら練習を積み、徐々にお客様への施術に入っていきます。
定期的に技術の向上や自己課題を振り返りながら成長できます。
未経験からステップアップできる環境が整っています。
■ 手厚い待遇でプライベートも充実♥
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有休を使って連休もOK！
定時以降残業もなく、お仕事は毎日定時ピッタリ！
しっかり週休2日休めます！
また年末年始休暇とは別に、年に3回、有休と公休をつなげて
4～10連休を取得可能。オンとオフのメリハリを持って働けます。
「毎年、海外旅行を楽しんでいる先輩が多くてビックリ！ここではじめて遊びのために有休を取りました(笑)」というスタッフも少なくありません！
◆休暇について
年間休日114日
完全週休2日制（平日・シフト制）
年末年始休暇（12/30～1/4）
春季休暇（2日+公休を繋げ4～5連休取得可）
夏季休暇（2日+公休を繋げ4～5連休取得可）
バースデイ休暇（お誕生日プレゼントもあります）
忌引休暇
産前・産後休暇（実績多数）
育児休暇（実績多数）
有給休暇（リフレッシュ休暇として、年1回公休と合わせて5～10連休取得可）
★有休消化率67%（2022年実績）
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会社を上げて有休取得を推進！
公休と合わせて年3回、4〜10連休取得も可能！海外旅行を楽しむスタッフも！
オン・オフのメリハリをもって働ける環境を整えています。
★産休育休活用例
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産休・育休の取得実績多数。
出産・育休を経て復帰し、子育てしながら働き続ける
ママさんスタッフが活躍しています。
◆待遇・福利厚生
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昇給年1回+キャリアパスにより3か月毎に昇給チャンス有
施術手当（3か月毎に施術実績に応じて支給）
賞与年2回
マンション借上（急募の勤務地に引越しを伴う場合は2ヶ月間）
交通費支給（3万円まで／月）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
健康診断
結婚・出産祝金
社員割引（発毛用商品や、発毛ケアサービス等に社員割引があります。）
高級ホテル（エクシブ）
時短勤務制度（育休から復職後、お子様が小学校3年生になるまで利用できます）
メンター制度（入社後マンツーマンで先輩がしっかりサポートしてくれます）
ホワイト企業認定取得
えるぼし認定3段階（最高ランク）取得
女性活躍リーディングカンパニー2つ星獲得
★転勤なし！
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全国に31店舗あり、転居を伴うような転勤は原則ありません。
地元で安心して働けます。
また希望すれば移籍することが可能ですので、
結婚で引越する場合や実家に帰りたい場合にも、
店舗があれば移籍して長く働くことが出来ます。
投稿日 2024/05/20
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| 面接の方法 | 訪問面接 |
|---|---|
| 面接の所要時間（約） | 30 分 |
| 面接官の人数 | 1人 |
| 面接官の性別・ 推定年齢 |
面接官1：女性 （40代前半） |
| 質問された内容 |
 |
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