Ron Herman(ロンハーマン) 玉川高島屋S・C(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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カリフォルニア スペシャリティストア「Ron Herman」正社員募集 /未経験歓迎 / 夏冬10日間休暇有 /賞与3ヶ月分 /産休育休取得率95％・時短正社員復帰可能/奨学金返済支援制度あり/RH0008
バイヤーが世界中から買い付けしたウェア・雑貨・家具・コスメなどの販売をお任せします。
■ 具体的な取扱い商品
ウェア・バッグ・インテリア家具・キッチン雑貨・ディフューザー・コスメなど
■ ロンハーマン 販売スタッフが大切にしてること
「販売ではなく“接客”をする」「サービスではなく“ホスピタリティ”を大切にする」など気持ちの部分を大切にしています。
私たちが目指しているのは「今日は天気が良いからロンハーマンに行こう」とお客様に思ってもらえるようなお店。そのためにも、訪れるお客様がワクワク感を感じ、心地よい時間を過ごせるような気持ちの良い”おもてなし”を大切にしています。
経験・能力等を考慮の上、給与査定し正社員にて雇用します。
＜採用者 前職＞
経験・能力等を考慮の上、給与査定し正社員にて雇用します。
＜採用者 前職＞
アパレル販売員・家具販売員、生活雑貨販売員・保育士・不動産営業・保険営業・テーマパークキャスト・客室乗務員・飲食店・ホテリエ・ウェディングプランナー・スタイリストなど
※ホスピタリティ精神が高い方の転職をお待ちしています。
※セレクトショップで販売経験のある方の転職実績も多いです。
〈スタッフについて〉
20代～40代のスタッフが活躍しております。
年齢幅が広いため、様々な考え方やライフスタイルを持った方と出会うことができます。
休日はサーフィンやヨガ、ピラティス等、スタッフ同士で遊ぶことも多くあります。
また、ロンハーマンは個人ノルマがないです。それはチームで目標を達成したいためです。
明るく感じのよいスタッフと心地のよい空間で一緒に働きませんか。
■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■定期健康診断
■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
■制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
■賞与年2回、昇給年1回 （会社業績により変動あり）◎2021年夏冬 各1.5ヶ月分
■業績賞与 ※業績により支給（2021年度支給実績有）
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■長期障害所得補償制度
■確定拠出年金制度
■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給）
■ファミリーサポートプラン
※アルバイト一部除外あり
みんなの質問
『JOBきく』とは？？