Risa Magli(リサマリ) 本社スタッフ(デザイナー)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
★業務拡大につき経験者の方募集!【本社 | デザイナー】正社員・契約社員★土日祝お休み!残業少なめ◎《Risa Magli》私服勤務OK★経験により給与考優遇いたします!
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ランジェリー&ルームウェアブランド
『Risa Magli』の本社勤務!
デザイナーを募集します♥
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《 お仕事内容 》
・自社ブラントの商品の企画提案
・レース・素材・カラー・プリント柄の企画
・素材・カラー・柄・付属パーツの選定
・自社内パタンナーとの打ち合わせ
・仕入れ先様との打ち合わせ
・資材などの納期管理 …etc
《 経験者募集! 》
これまでのご経験を活かしませんか?
自社でデザインからサンプル作成・量産まで行なっているので
こだわりの縫製やシルエットをそのままカタチにすることが可能です。
****** Risa Magli ******
トレンドを取り入れた可愛らしさと
女性らしさが詰まった
ランジェリー&ルームウェアのショップ
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《 働く女性に優しい環境 》
たとえば、通勤時の母体保護を目的に1日1時間のマタニティータイムを取得できる「マタニティータイム制度」のほか、「育児休業」や「育児短時間勤務」もあります!
妊娠・出産を経ても働き続けられるよう、職場復帰の相談や保育園の紹介も行っています。
アパレル業界大手ワールドグループだから、安心して長く働ける環境です!
募集人数には限りがございますので、ご応募はおはやめに!
業界最大級の大手ワールドグループならではの充実度!
【正社員】
・昇給あり
・社員割引販売
・時間外手当
・地域手当(社内規定あり、一部の地域を除く)
・交通費支給(上限3万円)
・労災保険
・年次有給休暇 ※6ヶ月勤務以上~
・雇用保険 ※1ヶ月を平均し週労20時間勤務以上~
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・厚生年金
・健康保険
・慶弔休暇
・定期健康診断
・マタニティタイム ※妊娠中の女子従業員に適用
・茶髪OK ※ブランドイメージにそぐわない派手な色は禁止とさせていただきます
※以下、勤続1年以上~(所定労働日数2日以下は除外)
・育児休業(子が1歳に達するまで)
・育児短時間勤務(子が6歳に達する日に属する年度の3月31日)
・介護短時間勤務
・介護休業
≪教育制度≫
・本社研修
投稿日 2024/11/16
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面接の方法 | 訪問面接 |
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面接の所要時間(約) | 30 分 |
面接官の人数 | 1人 |
面接官の性別・ 推定年齢 |
面接官1:女性 (20代後半) |
質問された内容 |