PLST(ﾌﾟﾗｽﾃ) イオンモール岡崎店【未経験】(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
日本最大級、憧れのアパレル求人1,800ブランド以上
スマホメールのドメイン指定受信を設定されている方は、 「gwgw.tv」からのメールを受信できるよう設定して下さい。
＼未経験でも正社員スタート！／年間休日120日＆賞与年2回【PLST（プラステ）】ユニクロ・GU・Theoryのグループ会社で福利厚生充実◎チームワークを大切にしている職場です♬
ー仕事内容ー
接客・販売・お会計・品出し
商品管理・清掃・在庫管理など…
お店の運営に関わる事全般の作業をお願いします。
★PLSTが未経験の方にもおすすめな理由★
【１】チームワークの良さが自慢！
───────────────────
PLSTの店舗で大切にしているのは”チームワーク”。
スタッフみんなで支え合いながら、全員で同じ目標に向かっています。
お店のスタッフとはON・OFFメリハリをつけて、協力しながら働きたい！
そんな方にぴったりな職場です！
【２】研修・フォロー体制が充実！
───────────────────
店舗ではトレーナーの先輩がついて、あなたにお仕事を１から教えてくれるので、
仕事を覚えながら、わからない事はすぐ解決できる環境です。
その後、本部でも接客研修があります。
新しいお仕事を始めたてで不安なあなたを、しっかりとサポートします！
【３】顧客様が作れる！
────────────────────────────
PLSTの商品はベーシックで高品質でありながら、手に届きやすい価格の為、ご提案しやすいです。
お客様の日常に貢献できる仕事はやりがいを感じますし、信頼関係を構築すればすぐに顧客様を作ることも可能です。
◇───────────────◇
研修・キャリアアップについて
◇───────────────◇
◎入社後はあなたを徹底サポート！
──────────────────
《研修内容》
＊⼊社後のフォロー研修
＊トレーナーの先輩によるOJT指導
＊洋服のお直し⽅法や販売 の基礎を学べる技術・知識研修
＊実際の店舗に⽴っての実践型研修
未経験でも安⼼！店長や先輩スタッフがイチから教えてくれます。
その後、研修チームによる接客研修が本社でもありますので、軌道に乗るまでしっかりサポートします。
◎一人ひとりのステップアップも応援！
──────────────────
＊自己申告制度
＊社内公募制度
「将来は商品企画をにやりたい」、「もっと大型店舗で店長をしてみたい！」などあなたの望みも叶えられる環境をご用意しております！
◎評価制度
──────
＊個人売上だけでなく、店舗の売上や、個人の業務スキルを統合的に見て、しっかり評価します！
月の予算達成に応じて表彰と報奨金を支給（月1~5万）
◇─────────◇
”長く働ける”環境
◇─────────◇
当社はユニクロ・GU・Theoryのグループ会社なので
福利厚生も充実しており、長く働くことができます！
◎勤務地について
──────────
＊転勤なし！ずっと希望エリアで勤務できます
（通勤可能範囲での店舗異動の可能性はあり）
◎おやすみ
──────
＊年間休日120日！プライベートも充実できます。
セール期間以外であれば連休取得もOK！海外旅行に行くスタッフも多数★
◎産休・育休
───────
＊毎年10名以上が取得。
時短勤務はお子様が小学校4年生になるまで適用可能です！
◎勤務時間
───────
育児や介護など個別事情に合わせて
入社時より1日6時間勤務を可能としています。
様々な事情で8時間働くことが難しい方も積極的にチャレンジしてください！
*昇給・昇格(年2回)
(業績及び人事評価に応じて決定）
*賞与(年2回)
(業績及び人事評価に応じて決定）
*年度決算賞与(年1回)
(業績及び人事評価に応じて決定）
*月次予算達成表彰制度(月1万円～5万円)
*社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
*残業代支給
*社割制度
*店長手当
*制服手当(月2万5千円)
*通勤手当全額支給(一部マイカー通勤可)
*社員持株会
*確定拠出年金制度(401Ｋ)
*育児時短(お子様が小学校4年生になるまで最長2時間)
【年間休日120日以上】
◆週休2日(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年度休暇 (16日/年)
◆産前産後休暇
【年収例】
300万～320万円（月給 22万～24万円／24歳・未経験入社）
360万～420万円（月給 24万～27万円／28歳・副店長）
450万～540万円（月給 31万～35万円／32歳・店長）
みんなの質問
『JOBきく』とは？？