nano・universe(ナノ・ユニバース) ルミネ有楽町店(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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未経験の方、大歓迎♩＜正社員 募集！＞男女活躍中★【 nano・universe 】年休115日・賞与年2回・ノルマなし！本社職登用のチャンスあり◎
アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。
<具体的には>
▼接客
・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売
・レジやギフトの包装などのカウンター業務
▼管理
・商品出し
・バックヤード
・在庫管理
・ディスプレイ、レイアウト変更
などをお任せします。
お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。
＜当社で働くPOINT＞
◎キャリアサポート
社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。
◎ステップに合わせた研修制度
豊富な研修プログラムをご用意しています。
◎パーソナルトレーナー制度
先輩社員のマンツーマンサポート体制があります。
◎経験・スキルを活かして働ける
あなたに合ったお仕事をお任せします。
チームワークを大切に店舗を盛り上げてください！
＜店舗での感染症対策について＞
必ずマスクを着用してお仕事をしていただきます。
店舗にはアルコール消毒液も完備しており、風邪症状の確認と検温のご協力をお願いしております。
✓正社員登用前提の契約社員採用です
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2017年度、正社員登用実績は約90名！
年２回の査定で、正社員登用のチャンスがあります！
✓ジョブチェンジサポート
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全スタッフが部署や勤務地に対する異動希望を出す事ができます。
一人ひとりのスタッフの声にしっかり耳を傾け、全スタッフが働きやすい環境を作ることを目指しています。
✓公募制度導入★本部職に登用も可能！
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各部門で欠員や増員があった際に、公募にて優先的に社内の希望者を受け入れています。
販売スタッフから、本部スタッフへのステップアップも可能です。
本部職には、販売スタッフを積極的に登用しています。
その理由は、店舗接客の知識や経験が本部業務を行う上で必要不可欠だから。
現本部スタッフの1/3が販売スタッフ出身！
企画やPR、人事など様々な部署で活躍しています。
チャンスは全スタッフにあるので、役職や年齢、社歴も関係ありません。
あなたの熱意や店舗での取り組みでしっかり評価します！
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産休育休制度
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これまでにも多くの女性社員が産後の職場復帰を果たしている実績があるので、
安心して休暇を取得できます！
復帰後もママスタッフを支援する制度もあります。
【育児短時間勤務制度】
本人の希望に基づき、子の小学校就学前まで短時間勤務が可能です。
その後も本人の希望により短時間勤務を継続することができます。
【子どもの看護休暇】
法令通り、小学校就学前の子ども一人につき、年間で5日まで取得可能
子供が急に体調を崩してしまった時でも、
周りの理解があり、休みを取りやすい環境がある為、育児を大切にしながら働き続けることが可能です。
・昇給1回
・賞与あり
・退職金制度あり
・交通費全額支給
・社会保険完備
・社員割引制度/社販手当あり
・産前産後休暇・育児休業(法定通り)
・髪型自由/ブランドイメ―ジにあったもの
・その他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり
・固定残業時間を超えた場合は、別途支給いたします
・給与幅は経験・能力による
・前職給与を考慮します
・交通費全額支給・社販手当あり
【休日・休暇】
月8～9日程度の交代制
年間休日115日
◆有給休暇
◆夏期休暇、冬期休暇あり
◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
＜出産/育児と仕事を両立できる制度が充実＞
☆妊娠中の短時間勤務
☆産休/育休制度
☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)など
みんなの質問
『JOBきく』とは？？