EMMEL REFINES(エメル リファインズ) 松坂屋名古屋店(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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未経験OK！正社員募集！【EMMEL REFINES】女性同士の共感を大切に、時代にフィットした新しいスタイルを提案します。
■具体的には・・・
接客・販売／在庫管理／品出し／ディスプレイづくり／お客様へのDM作成／販売動向や欠品情報、お客様の要望などのレポート作成 など
店舗からの情報を、本社の販売戦略や商品企画に活かしています。
～「すべてはお客様のためにある」の志で、お客様の満足を追求するユナイテッドアローズ～
目先の売上ではなく、お客様の心からの満足を追求してほしいため、個人ノルマは設けていません。店舗としての売り上げ目標を、チームで目指していきます。
一人ひとりのお客様に合わせて「お客様に喜んでいただくにはどうすれば良いのか」を考えることを大切にしているので、
当社の接客にはマニュアルがなく、制約がありません。自分なりの気配りや工夫でお客様に喜んでいただける楽しさ・やりがいがあります。
ユナイテッドアローズは、安定した基盤があり、長く働いていける環境が整っています。
■女性が長く働ける職場環境！
結婚後も勤務を続けるスタッフが多く、ママスタッフも多数在籍しています。
育休産休取得後の復職率は97％以上で、入社2年目から使える「育児短時間勤務制度」はお子様が小学校卒業まで取得可能！
育児支援を積極的に推奨する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得しています。
また、店長やSV、部課長など、女性管理職が多数活躍しているのも当社の特徴です。女性活躍推進に優れた企業として2016年には、経済産業省が選ぶ「なでしこ銘柄」にも認定されました。
■初めてからスキルアップまでを全面サポート！
社員の個人にあわせて、様々な研修制度をご用意。入社後は、基本的なスキルを学ぶプログラムから参加できるので、未経験スタートの方も安心です。さらにステップアップしたい方に向け、資格・語学取得支援制度なども整えています。
◎ エデュケータースチューデント制度
新人スタッフ一人ひとりに先輩スタッフがつき、実務の指導やサポートを行ないます。また、成長するための目標設定や振り返りも行なっていきます。
◎ 当社オリジナルの教育制度「束矢（たばや）大學」
「ヒト＝接客」、「モノ＝商品」、「ウツワ＝空間」の3分野を学ぶことができます。接客・サービス研修、素材知識、ショップメイク研修、マネジメント研修など、ステップに応じたカリキュラムを多数用意しています。
■販売スタッフとして長く働ける！
立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約4000名のうち、40名が認定され、表彰されています。
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【正社員】
◆月給200,000円～280,000円 (+前払い退職金 5,800円～7,540円)
・みなし残業手当14時間分(19,292円～27,006円)を含む ※超過分は追加支給
・能力や経験を考慮し個別に決定します
・試用期間3ヶ月
≪年間休日119日≫
有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
生理休暇
昇給（年1回／4月）
賞与（年2回／6月・12月）
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
超過勤務手当（月14時間を超えた分を支給）
企業年金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
従業員持株会
前払退職金制度
短時間勤務従業員制度（入社1年経過後から取得可）
社員割引制度
資格・語学取得支援制度
みんなの質問
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