ADAM ET ROPÉ(ｱﾀﾞﾑ ｴ ﾛﾍﾟ) WILD LIFE TAILOR 恵比寿(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは？
【お仕事内容】
・お客様へ商品の説明
・コーディネート提案
・VMD（ヴィジュアルマーチャンダイジング／店舗空間づくり）
・SNSでの発信（Instagram/LINE等）
・その他店内業務
「洋服が好き」「オシャレを追求したい！」という方、大歓迎。
あなたのセンスや好きを活かして自分スタイルのコーディネートでお仕事ができます。
お洋服のたたみ方や、お声がけのタイミング、接客方法など、
分からないことは何でも丁寧に教えるので、接客業が初めてでも大丈夫です。
入社前の研修があるので、安心してスタートできます。
また入社後もあなたの成長をサポートする様々な研修をご用意しております！
【研修・サポート】
アパレルのお仕事ははじめて…なんて方も歓迎します！
入社時には動画研修があるので、安心してスタートできます◎
年間を通じて接客のスキルアップやコミュニケーションスキル、スタッフ育成のための心構えまで幅広い内容で
スタッフの成長・キャリアアップを支援します！
【キャリアパス・評価制度】
ショップスタイリスト → 副店長 → 店長 へと、明確な評価制度あり。
あなたの努力と成果をしっかり反映します◎
また希望者はその他職種（営業／VMD／バイヤー等）へのチャレンジも可能です。
【働く魅力】
●年間休日120日（ワークライフバランスを重視しています）
●制服制度あり（条件あり）
●社員割引あり（JUNグループ全ブランド対象）
●髪型・ネイル自由（ブランド世界観に合えばOK）
●残業代全額支給
●カフェテリアプラン制度あり（選択型福利厚生）
●育児支援制度あり
【ワイルドライフテーラー】
アダム エ ロペのメンズコンセプトショップとして誕生。
ワイルドでありながらも伝統的なテーラードも備えた、若い頃に皆が憧れた大人たちが通う洋品店のスタイルを提案。
各都市のサードプレイス、デスティネーションストアとして現代のGENTLEMAN'S LIFESTYLEを発信し続けています。
＝＝★ 当社で働くメリット ★＝＝
【１】：社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
新作もお得にGETできるので、常に最新のファッションを学べます。
【２】：制服制度（条件あり）
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
プロフェッショナルとしてスタイリングの腕を磨ける環境です◎
【３】年間休日120日（月9日休み）
年間休日120日（月9日休み）の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます！
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【４】：カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【５】：表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します（インセンティブ対象）
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【６】：残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【７】：公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
・社会保険完備
・制服貸与制度
→入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
・社員割引購入制度
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・年間休日120日（月９日）
・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)
・季節休暇
・慶弔休暇
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度
※産前産後育児休暇あり
※小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
・賞与（年2回）
・昇格（年1回）
・各種資格手当
・各種表彰制度
・各種研修制度
・公募制度
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