SATURDAYS NEW YORK CITY(サタデーズニューヨークシティ) りんくうプレミアムアウトレット(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは？
ストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。
【 仕事内容】
・売上／在庫、他計数管理
・販売戦略立案
・VMD計画立案、管理
・販促スケジュール、イベント立案、管理
・販売スタッフの教育、採用
・接客販売
まずは店舗運営業務からお任せしますが、
ゆくゆくは全国に展開する各店舗を束ねるストアマネージャー職として、店舗運営全般を担当いただきます。
人物器軸で自身の強味を活かしながら活躍できる場です。
【当社の魅力】
●67年続く安定した企業
ジュングループは1958年創業のアパレル＆ライフクリエーションカンパニーです。
企業理念であるYOU ARE CULTURE. 世界を面白くするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。を合言葉に、
創業以来かかわるすべての人のカルチャーを大切にしながら多岐にわたるカルチャーを世の中に提案・発信し続けています。
●充実した成長環境
当社では、従業員が自ら主体的なキャリア選択ができるよう、「個人の価値を最大化」させることに注力しています。
様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。
販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。
●キャリアアップを支援するための評価制度
自身の目標（成果・行動）に対して、半年毎に上長と面談、結果や要因を数値で捉え改善することで、スキル・コミュニ ケーション力が向上し、自分自身の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。
また評価結果がどのように昇給、昇格、賞与に反映されるのか、どのような点が評価されるのか、評価指標を明らかにすることで、昇給昇格の基準を見える化しています。
●産育休復職率が高く、ママ社員が活躍
産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり）
【働く魅力】
・月9日休／年間休日120日：最大9連休もOK
・カフェテリアプラン制度あり：社員購入費・美容費・旅費・家電・資格取得費用など選べる福利厚生
・制服貸与制度／社員割引制度：Saturdaysの世界観をそのまま纏える
・産休・育休制度／キャリア支援制度も充実
【こんな方お待ちしています！】
・「本物の接客」を楽しみたい方
・ブランドの価値を“売る”のではなく“伝える”ことに魅力を感じる方
・トレンドだけでなく、自分のスタイルや信念を大切にしたい方
・感性を大切にしながらも、数字でも結果を出したい方
◆◇◆ サタデーズニューヨークシティ ◆◇◆
2009年、ニューヨーク ソーホーにて東海岸的解釈のクリーンなサーフスタイルの提案を行い、
誰もが気軽に入れるようにと カフェを併設した店舗をオープン。
ニューヨークやその他の大都市を舞台に働き、暮らす人たちのライフスタイルに合ったコレクションを提案。
ライフスタイルブランドとしてカジュアルウェアに加え、
サーフ、ゴルフ、カフェグッズなどを展開中。
ブランドロゴの 「 ＼ 」は、大都会での、仕事と自由な時間のバランスを保つ
という意味合いが込められており、ショップを中心とした、
人の輪をつなげるような商品、コミュニティを提供しています。
オーセンティックでありながらクラシックなものにインスピレーションを受け、
色、プロポーション、着心地にこだわったトータルコレクションのブランドです。
＝＝★ 当社で働くメリット ★＝＝
【１】：社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
【２】年間休日120日（月9日休み）
年間休日120日（月9日休み）の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます！
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【３】：カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【４】：表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【５】：残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【６】：公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
★年間休日120日・月9日休み
公休に加え、有給・季節休暇・慶弔休暇あり。
土日休みの相談も可能で、アパレル業界でもワークライフバランスを大切にできます。
★社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長く働ける環境です。
★賞与年2回・昇格年1回
日々の頑張りや成果は、賞与・昇格でしっかり評価。モチベーション高くキャリアを築けます。
★育児支援制度あり（産休・育休・時短勤務）
産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数。時短制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。
★社員割引購入制度あり
自社ブランドの商品を社員価格で購入可能。
新作や人気アイテムもお得に手に入り、「おしゃれを楽しみながら働ける」制度です。
★交通費全額支給（上限月30,000円）
通勤にかかる交通費は月3万円まで全額支給。
★カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
毎年付与されるポイントで、洋服代・旅費・医療費・家電購入・資格取得・社有施設利用など、
ライフスタイルに合わせて自由に選択できます。
★各種研修制度あり（未経験も安心）
入社時研修から、接客・商品知識・キャリアアップ研修まで段階的にサポート。未経験の方も安心してスタートできます。
★公募制度・表彰制度あり
ショップスタッフから店長・マネージャー・本社職（プレス・EC・企画など）へのキャリアアップが可能。
スタイリングや接客などの成果は、表彰制度でしっかり評価されます。
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