注目ポイント
- 【ADAM ET ROPÉ】 各国から買い付けたインポートと洗練されたオリジナル商品を扱うセレクトショップ。オシャレに働きながら時代に合ったSNSを活用した接客のノウハウも学べます!!
- 【休日・休暇】年間休日120日!プライベートのお時間もしっかり確保♪ 子育て支援制度など嬉しい福利厚生も充実しています。
- 【未経験者OK】研修制度もあり、未経験の方も活躍しています。ブランクがある方や経験者でも、あなたのスキルに合わせた研修制度で一緒にステップアップしていきましょう◎
ADAM ET ROPÉ(アダム エ ロペ) ルミネ北千住(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
【ADAM ET ROPÉ FEMME ルミネ北千住店】*年間休日120日(月9日休み)/研修制度充実/制服制度があるから安心!*正社員ショップスタイリスト
【お仕事内容】
・コーディネート提案
・SNS更新
・商品ディスプレイ
・レジ業務 など
あなたのセンスや好きを活かして自分スタイルのコーディネートでお仕事ができます。
【キャリアイメージ】
ショップスタイリストとしてご活躍頂き
ゆくゆくは店長としてステップアップを目指して頂きたいと思っております。
接客やコミュニケーションスキル、スタッフ育成の心構えなど、
幅広い内容で成長・キャリアアップを支援します。
また本人のご思考に合わせて、プレス・営業・企画・VMD等への
キャリアチェンジの選択肢も豊富です。
【ADAM ET ROPE (アダムエロペ)】
男と女をイメージのひとつとし、世界各国からセレクトされたウエアや雑貨を、個性的なオリジナルアイテムとミックスコーディネートで提案しています。
==★ 当社で働くメリット ★==
【1】:表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【2】:社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
【3】:制服制度
原則入社2年間は3週間1コーデ(3アイテム)を貸与。
3週間経過した後、社員購入もしくは返却かを選択いただけます。
【4】:カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
・余暇支援(旅費・スポーツ施設利用費等)
・社有施設利用費補助(自社で経営しているゴルフ場等)
・自己啓発補助(各種資格取得費等)
・医療費(コンタクトレンズ購入費等)
【5】年間休日120日(月9日休み)
年間休日120日(月9日休み)の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます!
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【6】:残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【7】:公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第!
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています!
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと!
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか?
・制服貸与制度
→原則入社2年間は3週間1コーデ(3アイテム)を貸与
3週間経過した後、社員購入もしくは返却かを選択いただけます。
・交通費支給(月30,000円まで支給)
・社会保険完備
・年間休日120日(月9日)
・季節休暇有(年12日)
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
・育児支援制度有
※産前産後育児休暇あり
※小学校4年生前まで:時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
・賞与(年2回)
・昇格(年1回)
投稿日 2024/11/02
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面接の方法 | 訪問面接 |
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面接の所要時間(約) | 15 分 |
面接官の人数 | 2人 |
面接官の性別・ 推定年齢 |
面接官1:女性 (30代後半) 面接官2:女性 (30代前半) |
質問された内容 |