注目ポイント
- ★・店長・副店長候補も同時募集!女性らしさとカッコ良さを掛け合わせたスタイル提案する【VIS】ファッションを楽しみながら一緒に働きませんか?
- ★・年間休日は120日!プライベート充実!!スタッフ満足度の向上を目指す当社では、自分で福利厚生を選べるカフェテリアプランなど手厚い待遇をご用意しています!
- ★・ブランクがある方や経験者のある方でも、あなたのスキルに合わせた研修制度があります!!常にスキルを磨き一緒にステップアップしていきましょう◎
VIS(ビス) ルミネ大宮(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
【月9日休み】【制服制度あり】女性らしさとカッコ良さを掛け合わせたスタイル提案する【VIS】でのショップスタイリスト。店長・副店長候補も同時募集!
==★「VIS(ビス)」★==
cheer up LADY
爽やかな色気とカッコ良さを融合させた服を通じて、
毎日が自信と笑顔に満ち溢れ
どんなシーンでも堂々と輝く女性の活躍を応援します。
=★ 仕事内容 ★=
・コーディネート提案
・SNS更新
・商品ディスプレイ
・VMD
など店舗での販売業務・その他の付随業務をお任せします。
「洋服が好き」「オシャレを追求したい!」という方、大歓迎♥
あなたのセンスや好きを活かして自分スタイルのコーディネートでお仕事ができます。
=★ 研修制度 ★=
アパレルのお仕事ははじめて…なんて方も歓迎します!
入社前には研修があるので、安心してスタートできます◎
ブランクがある方や経験者の方でも、あなたにあった研修をご用意!
接客のスキルアップやコミュニケーションスキル、
スタッフ育成のための心構えまで幅広い内容で
スタッフの成長・キャリアアップを支援します!
==★ 当社で働くメリット ★==
【1】:社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
【2】:制服制度
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
【3】年間休日120日(月9日休み)
年間休日120日(月9日休み)の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます!
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【4】:カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【5】:表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【6】:残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【7】:公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第!
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています!
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと!
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか?
・制服貸与制度
→ブランドのスタイリングを学びながら生活面のサポートになるよう
3週間1コーデを制服として貸与します。貸与後は返却するか社割で購入するか選択できます。
・交通費支給(月30,000円まで支給)
・社会保険完備
・年間休日120日(月9日)
・季節休暇有(年12日)
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
・育児支援制度有
※産前産後育児休暇あり
※小学校4年生前まで:時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
・賞与(年2回)
・昇格(年1回)
投稿日 2024/11/02
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面接の方法 | 訪問面接 |
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面接の所要時間(約) | 15 分 |
面接官の人数 | 2人 |
面接官の性別・ 推定年齢 |
面接官1:女性 (30代後半) 面接官2:女性 (30代前半) |
質問された内容 |