ADAM ET ROPÉ(ｱﾀﾞﾑ ｴ ﾛﾍﾟ) 南町田グランベリーパーク(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
日本最大級、憧れのアパレル求人1,800ブランド以上
志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
ミカタサポートとは？
＼初のアウトレットでのセレクトショップ／
「アダムエロペ(FEMME)」と「サロンアダムエロペ」の複合ショップを期間限定でオープンします。
接客をしながら、自分自身のセンスもアップデート。
大人の女性の魅力を引き立てる商品をご提案する仕事に、挑戦してみませんか？
【お仕事内容】
・スタイリング提案
・店内レイアウトやVMD（ディスプレイ構成）
・SNS（Instagram/LINE）での情報発信
・商品管理、レジ、売上管理など店舗運営業務
お客様一人一人に合ったコーディネートの提案をしていきます。
【キャリアパス・評価制度】
ショップスタイリスト → 副店長 → 店長 へと、明確な評価制度あり。
あなたの努力と成果をしっかり反映します◎
（例）未経験で入社、2年目でサブ店長、3年目で店長へ昇格したスタッフもいます。
また希望者はその他職種（営業／VMD／バイヤー等）へのチャレンジも可能です。
【研修・サポート】
アパレルのお仕事ははじめて…なんて方も歓迎します！
入社時には動画研修があるので、安心してスタートできます◎
年間を通じて接客のスキルアップやコミュニケーションスキル、スタッフ育成のための心構えまで幅広い内容で
スタッフの成長・キャリアアップを支援します！
【働く魅力】
●年間休日120日（ワークライフバランスを重視しています）
→有給＋季節休暇の組合せで長期休暇も取得OK
●社員割引あり（JUNグループ全ブランド対象）
●髪型・ネイル自由
●賞与年2回・昇格年1回・残業代1分単位で全額支給
●カフェテリアプラン制度あり（選択型福利厚生）
●育児支援制度あり
【アダムエロペとは】
各国から買い付けたインポートと洗練されたオリジナル商品を扱うセレクトショップ。
「毎日に、洗練された心地よさと新しさを。」
本当に必要なものだけを選択し、長く、繰り返し使うことの価値感が大切にされる今こそ、
もう一度思い出すべき、機能・効率主義では語りきれない美学。
それはミニマルさ、スタイリッシュさと、手の温もりや、心地よさが共存したスタイル。
有意義・機能・美しさというものさしをもち、変わり続ける今と、
積み上げられた歴史を行き来しながら、アップデートされていく自分を楽しむこと。
ADAM ET ROPEは、毎日に、洗練された心地よさと新しさを提案します。
【サロンアダムエロペとは】
ファッションアイテムを中心に、食器やインテリア雑貨などを取り扱うライフスタイルブランド。
「センスがいい」のアイディアを見つけに。
柔らかく、心地よく、 芯は強く。品よく、無邪気に、 私のままで。
センスがいい新鮮な毎日を送ること。
欲張りな私たちの心の温度を1°C上げてくれるような
センスがいいモノと出会える社交場 SALONに。
＝＝★ 当社で働くメリット ★＝＝
【１】：社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
新作もお得にGETできるので、常に最新のファッションを学べます。
【２】：制服制度（条件あり）
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
プロフェッショナルとしてスタイリングの腕を磨ける環境です◎
【３】年間休日120日（月9日休み）
年間休日120日（月9日休み）の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます！
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【４】：カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【５】：表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します（インセンティブ対象）
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【６】：残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【７】：公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！
【８】：ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
グルメ、旅行、映画、ショッピング、育児・介護など、
140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
★年間休日120日・月9日休み
公休に加え、有給・季節休暇・慶弔休暇あり。
土日休みの相談も可能で、アパレル業界でもワークライフバランスを大切にできます。
★社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長く働ける環境です。
★賞与年2回・昇格年1回
日々の頑張りや成果は、賞与・昇格でしっかり評価。モチベーション高くキャリアを築けます。
★育児支援制度あり（産休・育休・時短勤務）
産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数。時短制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。
★制服貸与制度（条件あり）
入社後2年間、3週間ごとに1コーデを制服として貸与。
ブランドのスタイリングを実践的に学びながら、生活面のサポートにもなる制度です。
★社員割引購入制度あり
自社ブランドの商品を社員価格で購入可能。
新作や人気アイテムもお得に手に入り、「おしゃれを楽しみながら働ける」制度です。
★交通費全額支給（上限月30,000円）
通勤にかかる交通費は月3万円まで全額支給。
★カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
毎年付与されるポイントで、洋服代・旅費・医療費・家電購入・資格取得・社有施設利用など、
ライフスタイルに合わせて自由に選択できます。
★各種研修制度あり（未経験も安心）
入社時研修から、接客・商品知識・キャリアアップ研修まで段階的にサポート。未経験の方も安心してスタートできます。
★公募制度・表彰制度あり
ショップスタッフから店長・マネージャー・本社職（プレス・EC・企画など）へのキャリアアップが可能。
スタイリングや接客などの成果は、表彰制度でしっかり評価されます。
志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
ミカタサポートとは？
みんなの質問
志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
ミカタサポートとは？
『JOBきく』とは？？