ADAM ET ROPÉ(ｱﾀﾞﾑ ｴ ﾛﾍﾟ) 三井アウトレット岡崎店(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
ミカタサポートとは？
【お仕事内容】
・スタイリング提案
・店舗VMD・売場レイアウトの企画・運営
・SNS配信や顧客への情報発信
・顧客管理（CRM）を活用したリピート施策の実施
・売上・客単価・回転率などの数値管理
・スタッフ育成・マネジメント
販売だけでなく、VMDや顧客づくり、店舗運営まで幅広く携われるポジションです。
これまで培った販売経験を活かしながら、
お客様に寄り添った提案や顧客づくり、ブランドの世界観を表現する売場づくりに挑戦できます。
また、スタッフ育成や数値管理などマネジメント業務にも携わるため、
将来的に店長・マネージャーを目指したい方にも最適な環境です。
あなたの感性やアイデアを活かしながら、
ブランドの魅力を発信し、店舗づくりの中心として活躍してみませんか？
■キャリア支援・評価制度
・半期ごとの【目標設定×振り返り面談】で、成果と行動を可視化
・スキルや成果に応じて評価・昇給・昇格が明確に決定
・店長、ショップマネージャー、VMD、営業など多彩なキャリアパスあり
数値×行動評価をバランスよく評価し、「頑張り損なし」の体制が整っています
■研修制度・スキルアップ
・役職ごとに体系立てられたマネジメント研修あり
・企画職／MD／SV職など本社職種へつながる育成設計も
・店長→複数店舗を束ねるエリアSVやVMD統括への道も
「販売力＋マネジメント力＋ブランド構築力」が身につき、
アパレル業界で次のステップに進みたい方に最適です。
【ADAM ET ROPE (アダム エ ロペ)】
各国から買い付けたインポートと洗練されたオリジナル商品を扱うセレクトショップです。
「毎日に、洗練された心地よさと新しさを。」
本当に必要なものだけを選択し、長く、繰り返し使うことの価値感が大切にされる今こそ、もう一度思い出すべき、機能・効率主義では語りきれない美学。
それはミニマルさ、スタイリッシュさと、手の温もりや、心地よさが共存したスタイル。
有意義・機能・美しさというものさしをもち、変わり続ける今と、積み上げられた歴史を行き来しながら、アップデートされていく自分を楽しむこと。
ADAM ET ROPEは、毎日に、洗練された心地よさと新しさを提案します。
＝＝★ 当社で働くメリット ★＝＝
【１】：社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
新作もお得にGETできるので、常に最新のファッションを学べます。
【２】年間休日120日（月9日休み）
年間休日120日（月9日休み）の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます！
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【３】：カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【４】：表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します（インセンティブ対象）
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【５】：残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【６】：公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！
【７】：ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
グルメ、旅行、映画、ショッピング、育児・介護など、
140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
★年間休日120日・月9日休み
公休に加え、有給・季節休暇・慶弔休暇あり。
土日休みの相談も可能で、アパレル業界でもワークライフバランスを大切にできます。
★社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長く働ける環境です。
★賞与年2回・昇格年1回
日々の頑張りや成果は、賞与・昇格でしっかり評価。モチベーション高くキャリアを築けます。
★育児支援制度あり（産休・育休・時短勤務）
産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数。時短制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。
★社員割引購入制度あり
自社ブランドの商品を社員価格で購入可能。
新作や人気アイテムもお得に手に入り、「おしゃれを楽しみながら働ける」制度です。
★交通費全額支給（上限月30,000円）
通勤にかかる交通費は月3万円まで全額支給。
車通勤可（社内規定あり）。
★カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
毎年付与されるポイントで、洋服代・旅費・医療費・家電購入・資格取得・社有施設利用など、
ライフスタイルに合わせて自由に選択できます。
★各種研修制度あり（未経験も安心）
入社時研修から、接客・商品知識・キャリアアップ研修まで段階的にサポート。未経験の方も安心してスタートできます。
★公募制度・表彰制度あり
ショップスタッフから店長・マネージャー・本社職（プレス・EC・企画など）へのキャリアアップが可能。
スタイリングや接客などの成果は、表彰制度でしっかり評価されます。
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