moi salon et ropé(モアサロンエロペ) 大阪高島屋(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは？
「moi salon et rope（モアサロンエロペ）」は、"more love,moi woman"をコンセプトに
「ロペ」の持つエレガンスと「サロンアダムエロペ」の洗練されたライフスタイル提案が融合した複合型ショップです。
お客様一人ひとりのライフステージに寄り添い、"ホンモノ"に出会える場所として、感度の高いファッションと心地よい接客をお届けしています。
【お仕事内容】
・お客様へ商品の説明
・コーディネート提案
・VMD（ヴィジュアルマーチャンダイジング／店舗空間づくり）
・商品在庫チェック
・SNS/フォトログ用の写真撮影・投稿（得意な方）
・スタッフ育成や店舗運営（経験に応じて）
・その他店内業務
「丁寧な接客で“自分のファン”を作りたい」「幅広い年齢層に対応できるスタイリング提案がしたい」という方にぴったりの職場です。
ハイブランドや百貨店、セレクトショップでの販売経験が活かせる環境です。
アパレル業界は未経験でも、ファッションが好きな気持ちがあれば大丈夫です。
＼おすすめポイント／
◆ ロペとサロンアダムエロペの洋服をミックスして着られる自由度の高い服装ルール
◆ 社員割引で上質なファッションをお得に楽しめる／制服貸与制度あり（条件あり）
◆ 30万円以上の給与実績あり！販売実績や前職給与をしっかり考慮
◆ 20代～50代まで活躍中。落ち着いた接客ができる大人の空間
───「ロペ」の魅力とは？───
「ロペ（ROPE）」は、1968年に誕生したレディースブランド。
洗練されたエレガンスを大切にし、「上品さ」と「モダンなデザイン」を融合させた、大人の女性にぴったりのブランドです。
20代後半～30代以上のお客様が多く、落ち着いた接客ができる環境です。
「落ち着いた接客がしたい」「上品なスタイルが好き」「おしゃれな空間で働きたい」方におすすめです。
───「サロンアダムエロペ」の魅力とは？───
「サロン アダム エ ロペ（SALON adam et rope）」は、“上質な日常着とライフスタイルの提案”をコンセプトにしたブランドです。
モード感と遊び心を兼ね備えたデザインで、他のブランドにはない個性と品格を持ち、感度の高い大人の女性を魅了し続けています。
ファッションだけでなく食や食器などの雑貨も取り扱い、暮らしにまつわる美意識も大切にしています。
30代以上のお客様が多く、ご自身のセンスを活かした“提案型”の接客ができるのも魅力のひとつ。
「一歩先のファッションが好き」「お客様のライフスタイルまで提案したい」「感度の高い空間で働きたい」そんな方にぴったりのブランドです。
─── 働きやすさもバッチリ ───
・月9日休み／年間休日120日以上
・1日実働7.5時間でワークライフバランス◎
・有給＋季節休暇の組合せで長期休暇も取得OK
・産前産後休暇、育児休暇完備（時短勤務：小学校4年生前まで可）
・カフェテリアプランで、旅行・美容・医療・家賃補助も選べる◎
・制服貸与＆社員割引制度あり（ジュングループ全ブランド対象）
・賞与年2回・昇格年1回・残業代1分単位で全額支給
「カジュアルブランドでは物足りない」
「もっと丁寧に、お客様に向き合う接客がしたい」
「年齢を重ねてもずっと着たいと思える服を扱いたい」
そんな想いのある方にぴったりのお店です。
アパレルの“その先”を一緒に目指してみませんか？
＝＝★ 当社で働くメリット ★＝＝
【１】：社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
新作もお得にGETできるので、常に最新のファッションを学べます。
【２】：制服制度（条件あり）
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
プロフェッショナルとしてスタイリングの腕を磨ける環境です◎
【３】年間休日120日（月9日休み）
年間休日120日（月9日休み）の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます！
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【４】：カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【５】：表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します（インセンティブ対象）
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【６】：残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【７】：公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！
【８】：ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
グルメ、旅行、映画、ショッピング、育児・介護など、
140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
・社会保険完備
・制服貸与制度
→入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
・社員割引購入制度
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・年間休日120日（月９日）
・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)
・季節休暇
・慶弔休暇
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度
※産前産後育児休暇あり
※小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
・賞与（年2回）
・昇格（年1回）
・各種資格手当
・各種表彰制度
・各種研修制度
・公募制度
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