VIS(ビス) 上大岡ウィング(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン

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VIS(ビス)上大岡ウィング
株式会社ジュン

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JOBくる
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今後募集予定の内容

【VIS】おしゃれに働きながら本社職も目指せる販売職|未経験OK&経験者優遇

注目ポイント

  • 【未経験OK】入社前研修+OJTで基礎から丁寧にサポート

  • 【おしゃれも学べる】制服制度あり!スタイリングスキルやブランドセンスも磨ける

  • 【キャリアアップ】販売→副店長→店長→本社職も目指せる環境

こだわり条件

求人情報

応募条件
・高卒以上
・ファッションやおしゃれが好きな方
・VISの世界観が好きな方

★アパレル販売経験者の方は優遇いたします
給与
月給¥227,000〜¥300,000 【ショップスタイリスト】+諸手当+賞与年2回 ※見込み残業10h分1.7万円を含む(超過分は別途支給)残業代は1分単位で換算・支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定
勤務時間
10:00~20:00(シフト制) ★1日7.5時間~ ★月9日休み
職種
販売職 / 店長・サブ店長
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1
ウイング上大岡3階  (地図)
最寄駅
上大岡駅
勤務開始日
応相談
就業期間
3ヶ月以上(長期)
就業時間
フルタイム
週勤務日数
週5日以上

仕事内容

=★ お仕事内容 ★=
・お客様へのスタイリング提案
・フィッティングでの接客対応
・店頭ディスプレイ(VMD)やレイアウトづくり
・在庫・商品管理
・SNS・フォトログでの投稿、コーディネート紹介

お客様との会話を楽しみながら、トレンドとVISらしい上品さを提案するお仕事です。
ファッションの知識や接客マナーは、入社後の研修で丁寧にサポート。
未経験からでも安心してスタートできます。

「ファッションが好き」「おしゃれを追求したい」その気持ちがあなたのキャリアにしませんか。


=★ VISで働く魅力 ★=
◆ ファッションが好きな気持ちを仕事に!
 「着る」「見せる」「発信する」すべてが自分らしさにつながります。

◆ 経験者はスキル・前職給与を考慮
 アパレル経験者は優遇。店長・副店長など役職者には別途役職手当も支給されます。

◆ キャリアアップも目指せる
 ショップスタイリスト → 副店長 → 店長 → 本社職(VMD・プレスなど)へステップアップも可能。

◆ おしゃれを楽しめる職場
 髪型・ネイル自由。ブランドの雰囲気に合っていれば、自分らしいスタイルでOK!

◆ 働きやすい環境
 月9日休み・年間休日120日。残業代は1分単位で支給。
 仕事もプライベートも大切にできる環境です。


=★ ショップスタイリスト1日の流れ(例) ★=
●出勤・開店準備
 店内を整えて、ディスプレイや商品をチェック
●朝礼・情報共有
 注目アイテムや目標を確認
●お客様対応
 接客・レジ・商品整理など
※未経験の方は先輩がしっかりフォローします
●ランチ休憩(60分)
 休憩室でゆったり過ごしたり、近くのカフェでひと息ついたりとリフレッシュ。シフトで交代しながらしっかり休めます。
●午後の業務再開
  バックヤード作業やSNS用撮影など
●夕方のピーク対応
  お仕事帰りのお客様が増える時間帯。声のかけ方や商品紹介など、実際にやってみながら覚えていけます
●夕方のピークタイム
 お仕事帰りのお客様が増える時間帯
●閉店・終礼
 レジ締め・清掃・情報共有。お疲れ様でした!



==★「VIS(ビス)」★==
"cheer up LADY"
爽やかな色気とカッコ良さを融合させた服を通じて、毎日が自信と笑顔に満ち溢れ
どんなシーンでも堂々と輝く女性の活躍を応援します。

ひねりの効いたベーシックとフレッシュなデザインを掛け合わせた
そんなタイムレスだけどタイムリーなお洋服を提案します。

職場情報・メリット

==★ 当社で働くメリット ★==

【1】:社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。

【2】:制服制度
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。

【3】年間休日120日(月9日休み)
年間休日120日(月9日休み)の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます!
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能

【4】:カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
 医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
 スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など

【5】:表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】

【6】:残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。

【7】:公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第!
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています!



【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと!
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。

そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか?

待遇・福利厚生

・制服貸与制度
 →原則入社2年間は3週間1コーデ(3アイテム)を貸与
  3週間経過した後、社員購入もしくは返却かを選択いただけます。
・交通費支給(月30,000円まで支給)
・社会保険完備
・年間休日120日(月9日)
・季節休暇有(年12日)
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
・育児支援制度有
 ※産前産後育児休暇あり
 ※小学校4年生前まで:時短勤務・時差勤務制度あり
 ※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
・賞与(年2回)
・昇格(年1回)
・各種資格手当あり

面接体験レポート

株式会社ジュン (VIS) の面接体験口コミ

1

面接の方法 訪問面接
面接の所要時間(約) 20 分
面接官の人数 1人
面接官の性別・
推定年齢

面接官1:女性 (20代後半)

面接時の服装 志望先のイメージに合った別ブランドの洋服
面接時の髪色 ダークブラウン
面接時のメイク しっかりメイク(濃いめのフルメイク)
面接時のネイル デザインネイル(アートやラメなどの装飾)
質問された内容 質問内容

会社情報

会社名
株式会社ジュン
ブランド名
VIS
事業内容
アパレル・雑貨販売

ブランド・企業特別
  情報

ブランド概要
VIS(ビス) の概要・求人募集店舗をすべて見る
ブランド情報
cheer up LADY
気分が上がる、女度が上がる、 "高感度"なアイテムで作る"好感度"なスタイリング。
ハッとさせる色や柄、エアリーな素材感、華やかなディティールで、ファッションを楽しむすべての女性を応援します。
企業情報・全求人
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