【TOMORROW LAND_第二新卒採用_正社員】☆評価年2回＆充実の研修制度☆あなたの「やりたいこと」を応援してくれる会社です！他業種から転職したスタッフも多数活躍中★

応募条件

◇2021年3月～2024年3月に短期大学・大学・大学院・専門学校を卒業した方
◇2022年以降「第二新卒採用」に初めて応募される方
◇職歴不問
◇2024年10月1日までに入社可能な方
※応募フォームの【顔写真】【志望動機】【職歴】【資格】を
ご記入いただきますようお願い申し上げます。

給与

月給￥260,000〜 正社員

月給￥210,000〜 契約社員

勤務時間

◇週5日：実働7.5時間シフト制（早番・中番・遅番）　◇9:30～22:00(店舗によって勤務時間は異なります)　

職種

販売職

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雇用形態

正社員

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勤務地

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18(本社住所)

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最寄駅

勤務開始日

応相談

就業期間

3ヶ月以上（長期）

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就業時間

フルタイム

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週勤務日数

週5日以上

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〈仕事内容〉
・接客、販売
・店頭、バックストックの商品整理
・レイアウト、ディスプレイ
・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス
・店内清掃　など

✓店頭では基本的にショップ内で取り扱っている商品を身につけていただきます。
お客様にトゥモローランドのイメージを伝えられるようなスタイリングをしてみてくださいね☆

✓当社は販売ノルマや接客マニュアルがありませんので、
スタッフひとりひとりが考えたスタイルで楽しく接客ができます◎
経験のある方はスキルを活かしていただけます。

✓エリアごとの公式インスタグラムやショップブログを使って
新商品やイベント情報の拡散、販売促進などもお任せします♩

【株式会社トゥモローランド(TOMORROWLAND)】
当社は、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、
オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。

☆①あなたの頑張りをしっかり評価します
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■評価制度：年に2回、自己評価と店内評価の確認・次半期の目標設定・個人と
店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。
この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。

■正社員登用制度：契約社員からの正社員登用有(3月・9月の年2回実施)
受験資格・・・契約社員として6カ月以上勤務した方
選考内容・・・店長からの推薦状・評価表・レポート提出/適正検査/人事・役員面接

☆②女性も長く働きやすい環境
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■短時間勤務制度：当社では『産前産後休業』『育児休業』のほかに『短時間勤務制度』を完備しています。
子育て中のママさんスタッフも多数活躍中！お子様が小学校4年生になるまで時短勤務が可能です。
取得率も高く、主婦ママさんでも活躍していただいております♩

☆③アパレル業界未経験の方も歓迎
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■研修制度：入店前研修、ロールプレイング研修、各シーズンのブランド勉強会などがあります。
当社では、アパレルの販売経験者に限らず、他業種からの転職の方も多数活躍しています。

ー 待遇・福利厚生 ー
■昇給あり(年1回)　※正社員のみ
■賞与あり(年2回)　※正社員のみ
■選択制確定拠出年金制度　※正社員のみ
■通勤費支給(当社規定による)
■社会保険完備
■社員割引購入制度
■有給休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）　※正社員のみ
■弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり

会社名

株式会社トゥモローランド

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ブランド名

TOMORROWLAND

事業内容

ウィメンズ・メンズウェア・服飾雑貨・アクセサリーなどの企画、生産、販売。カフェ等の飲食事業。

ブランド概要

TOMORROWLAND(トゥモローランド) の概要・求人募集店舗をすべて見る

ブランド情報

オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。
店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃えるライフスタイル提案型店舗などがあります。

1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。
パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。
現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。

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