LAND OF TOMORROW(ランド・オブ・トゥモロー) 心斎橋パルコ店(販売職)のアルバイト・パート求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
ミカタサポートとは?
【自分たちの裁量でショップづくりができる】
TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。
販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。
知識やスキルは経験していく中で身につくもの。
どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。
実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。
入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、
ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。
「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。
◇◇TOMORROWLAND◇◇
オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。
店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。
1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。
パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。
現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。
《オリジナルブランド》
TOMORROWLAND / Edition / DES PRÉS / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・
《海外ブランド》
JAMES PERSE / DRIES VAN NOTEN / ・・・
■個人ノルマは設けておりません。
ショップを運営していくには、店頭で接客をするスタッフだけでなく、お客様のリクエストにすぐに応えられるようにバックストックを常に整理できる商品管理の担当も同様に重要なポジションと考えています。
それぞれの得意な仕事がひとつにまとまることで初めてショップの運営が成り立つと考えている為、ショップ予算は設けておりますが、個人ノルマは設けていません。
■女性に優しい職場環境
『産前産後休業』・『育児休業制度』の他、『介護休業』もあります。
また、結婚・育児・介護などに伴いフルタイムでの勤務が難しくなったスタッフが、希望に応じて勤務時間を調整しながら勤務することが可能な『エルダー契約社員制度』を設けました。
「若さあふれる大人のお店」をテーマに落ち着いた大人の接客をしていくために、長く働いてきた、もしくは長く働きたいスタッフに対してランド オブ トゥモローはバックアップします。
■こんな方と、お仕事をしたいです。
仕事をしていく上で大切なのは、専門的な知識よりも「知ろう」という探究心と「やってみよう」という行動力です。
興味のある世界に飛び込んでみて、そこから自分の可能性を探してください。
ランド オブ トゥモローが求める人は、
(1)人が好きでいつでも前を向いていられる人
(2)思ったことをすぐ行動に移せる人
(3)笑いたい時に笑い、泣きたい時に泣ける人
これからのランド オブ トゥモローを一緒に創っていきたいと思える仲間をお待ちしております。
待遇
■交通費全額支給
■社会保険完備 ※勤務条件による
■ 商品割引制度
■正社員登用制度有
志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
ミカタサポートとは?
志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
ミカタサポートとは?