注目ポイント
- 【ららぽーとTOKYO-BAY 経験者優遇・未経験者OK】アパレル経験のある方はご経験に応じて優遇いたします!GYDAが好きな方、未経験者募集の今がチャンスです! ※「応募条件」「応募方法」参照
- 【待遇・福利厚生】月間インセンティブ制度、昇格昇給年2回(評価による)、マークスタイラー社全ブランドの社員割引制度、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(月3万円まで)
GYDA(ジェイダ) ららぽーとTOKYO-BAY【週4以上フルタイム】(販売職)のアルバイト・パート求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
【アパレル経験者優遇 未経験者OK 週4日以上フルタイム】GYDA(ジェイダ)ららぽーとTOKYO-BAY 月間インセンティブ制度・正社員登用制度あり
【仕事内容】
接客・販売、レジ、ディスプレイ、PC入力作業やお客様へのDM作成など。
ご経験に応じてレイアウト変更や店舗運営まで、幅広くお任せします。
【接客販売未経験者OK】
未経験の方も歓迎します。
GYDAが好きで向上心を持って働ける方のご応募をお待ちしております。
入店後は店舗や研修で丁寧にサポートいたします。
【マークスタイラー株式会社】
MARK(=ブランド・商品)をSTYLE(=創る、ビジネスする)するファッション集団として
国内外で人気ブランドを多数運営する総合アパレルメーカーです。
【展開ブランド】
MERCURYDUO(マーキュリーデュオ)・ LAGUNAMOON(ラグナムーン)・EMODA(エモダ)・ EVRIS(エヴリス)・ Ungrid(アングリッド) ・dazzlin(ダズリン)・ jouetie(ジュエティ)・ merry jenny(メリージェニー) ・GYDA(ジェイダ) ・MURUA(ムルーア)・ RESEXXY(リゼクシー)・ EATME(イートミー) ・ ELENDEEK(エレンディーク)・ UN3D.(アンスリード)・CALNAMUR(カルナムール)
【ステップアップできる環境】
評価制度により、半期に一度昇格・昇給のチャンスがあります。
正社員をご希望の方には、正社員登用制度を設けております。
店舗から本部スタッフへのキャリアアップも可能です。
《例》
アルバイト→正社員→副店長→店長→エリアマネージャー・本社勤務
(プレス・デザイナー・VMD・管理・営業) 等
◆月間インセンティブ支給あり
◆昇格昇給年2回(評価連動)
◆正社員登用制度あり
◆社員割引あり
◆勤務服貸与
◆交通費支給(月額上限30,000円まで)
◆社会保険完備(加入要件を満たす場合)
◆健康診断年1回(社保加入者)
◆研修制度あり
◆年次有給休暇(比例付与)
◆産休/育休実績多数(社保加入者)
変更の範囲
■就業場所
≪雇い入れ直後≫
募集店舗の勤務地に記載してある店舗
※面接時に適性を鑑みて、希望店舗の近隣店舗に配属する可能性有り
≪変更の範囲≫
全国各直営店舗、および会社の定める場所
■仕事内容
≪雇い入れ直後≫
接客販売など、店舗運営全般
≪変更の範囲≫
接客販売など、店舗運営全般および会社の定める業務
※上記、面接時・採用時に詳細をお伝えいたします。