Green Parks(グリーンパークス) 【愛知県】アピタ鳴海(地域限定職)(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは？
【具体的な仕事内容】
お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等に
携わっていただきます。ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご
活躍いただけます！
★不安なことはひとつひとつサポートしていきますので安心してください★
【配属店舗・ブランドについて】
一人ひとりの適性を判断し、当社店舗・ブランドの中から配属を決定します。
※ご応募いただいた店舗と配属先が異なる場合がございます。予めご了承ください。
(例)earth music&ecology、Green Parks、AMERICAN HOLIC、CRAFT STANDARD
BOUTIQUE
地域に根づいて働きたい！人とのつながりを大事にしたい！
そんな方に向けた「地域限定職」の募集です。
当社ではアパレル業界No1の”終身雇用”を目指し、あなたの「今」「未来」をバックアップします！
◆地域限定職の大きな特徴◆
【その１】転勤一切なし！
ご自宅から1時間半以内で通勤が可能のエリア内の店舗配属に限定されます。
【その２】キャリアアップができる
販売スタッフからスタートし、地元の店舗での店舗責任者や店舗サポート担当等のキャリアアップが可能です。
”あなたのペース”で成長できるので、育児や家庭とも両立可能！
時短勤務で店舗責任者として活躍しているママスタッフも多数在籍♪
【その３】 アパレル未経験でも安心
”あなたのペースで成長できる” 研修制度が充実しています。
≪メンター制度≫店舗では先輩スタッフが１対１で新入社員をサポート。
≪中途社員研修≫販売の基礎を習得！
≪トレーナー制度≫配属初日は専属トレーナーがフォロー
※アパレル店長の経験が1年以上ある方は店長採用のご応募も可能です。
ご希望の方は面接時にお伝えください。
◆当社ならではの福利厚生◆
≪あなたのプライベートも家族も、大切にできる制度が充実≫
皆さんの働きやすさに日々取り組んでおり、ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っております。
当社ならではの制度を一部ご紹介！
●ライフスタイル休暇
年に1回、年次有給休暇を含む最大7連休取得が可能
●ホリデー休暇
年に1回最大6連休or年に2回の取得が可能
●産休・育休の拡大※社内規定有
産休：法令では6週前からですが当社では12週前から使用可能
育休：お子様の1歳のお誕生日を家族で過ごせるよう、最長2年間取得可能
●一人暮らし支援制度
一人暮らしの正社員を対象に、支援金を支給！※社内規定有
【待遇・福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■役職手当（副店長以上）
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万5000円迄)
■1人暮らし手当
■ライフスタイル休暇(年1回7連休の取得可)
■ホリデー休暇(年2回3連休または年1回6連休の取得可)
■短時間勤務制度
■産前・産後休暇(12週前から取得可)
■育児休暇(最長2年間取得可)
■扶養育児手当
■看護・介護休暇
■資格取得支援制度
■社員購入割引最大65％オフ(ブランド規定有)
※各制度会社規定・取得制限有
＞＞女性のライフプランに合わせた制度をご用意しております！
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